cuando comparativo

 ÉPOCA

INDICADOR
XX
XXI
TASA DEDESEMPLEO
7.7 % (1999)
8.5% (2009)
EMPLEABILIDAD RANGO DE EDAD CON BENEFICIOS
21 años
18 años
EDAD DE JUBILACION (SEGÚN LEY)
25 años de servicio
Se jubilan con 65 años de edad mujeres y 70 añosvarones (sector privado)
SUELDO MINIMO
Hasta finales del siglo XX el sueldo mínimo era de S/. 345.00
A finales del 2012 el sueldo es de s/. 750
EXIGENCIAS PARA PUESTO DE TRABAJO
Grado deinstrucción: no definida
Grado de instrucción: secundaria completa
LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER PERUANA EN EL MERCADO LABORAL.
Al incrementarse el alfabetismo y la modernización de los sistemaselectorales, el voto de la mujer tomó importancia y por ende incremento su participación dentro del mercado laboral.

Las mujeres participan cada vez más en el mercado laboral peruano, incluso más que enotros países latinoamericanos, obteniendo en ocasiones, mejores empleos que los hombres.
LA ECONOMÍA LABORAL.
Baja productividad del trabajo, una alta informalidad y un lento crecimiento del salarioreal.

Para 2009, la economía y el mercado laboral peruanos eran considerablemente más grandes, ya que las empresas poseen la obligación de legalizar sus actividades y otorgar mejores salarios a sustrabajadores, según la actividad que realicen.

GANANCIAS E INGRESOS MENSUALES

En 1996 El ingreso real mensual se mantenía estable no tenia alzas en sus ganancia
Desde 1997 al 2008 el ingresoreal mensual se incrementó en 3.9 %en las áreas urbanas y 4.1% en las rurales
INVERSIONES EXTRANJERAS
No existían supermercados, malls y grandes empresas de países extranjeros que crearanpuestos de trabajo en distintas aéreas y para una diversidad de edades
Las inversiones extranjeras se han incrementado notablemente, y con eso se crearon gran cantidad de puestos de trabajo en...