Cuanto Debo Cotizar

Cuánto Debo Cotizar?

[pic]3.1.- ¿Cuál es el monto anual de las cotizaciones obligatorias?
3.2.- ¿Cuál es el monto de la Renta Imponible anual para el cálculo de las cotizaciones previsionales?
3.3.- ¿Qué pasa si el trabajador que percibe honorarios cotiza también como dependiente?
3.4.- ¿Cuál será la base sobre la cual se determinarán las cotizaciones para los trabajadores a honorarios parael año 2012?
3.5.- ¿Cuál será la base sobre la cual se determinarán las cotizaciones para los trabajadores a honorarios para el año 2013?
3.6.- ¿Cuál será la base sobre la cual se determinarán las cotizaciones para los trabajadores a honorarios para el año 2014?

3.1.- ¿Cuál es el monto anual de las cotizaciones obligatorias?

El monto anual de las cotizaciones obligatorias se determinacomo la suma de los siguientes porcentajes, que se aplican sobre la renta imponible anual:
AFP (Obligatorio desde el 2015):
• 10% para el Fondo de Pensiones administrado por la AFP.
o Si el trabajador independiente no pertenece a ninguna AFP, debe entonces afiliarse a la AFP que se haya ganado la licitación de nuevos afiliados (actualmente, AFP Modelo).
• Entre 1,14% a 2,36% paracomisión de la AFP (porcentajes vigentes a la fecha). El monto de esta comisión dependerá de la AFP a la que esté afiliado o se afilie en el futuro.
• 1,49% para el Seguro de invalidez y Sobrevivencia (SIS)(tasa vigente hasta el 30/06/2012).
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (Obligatorio desde el 2015):
• 0,95% para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales de la ley N° 16.744, más una tasa adicional según cual sea la actividad desarrollada. Esta tasa adicional depende de los riesgos asociados a la actividad y será informada al momento de registrarse en el ISL o en una Mutual.
Salud: 7% para salud (ISAPRE o FONASA) (Obligatorio desde el 2018).
En total, las cotizaciones hasta el año 2018, serán de aproximadamente 14% de la RentaImponible anual, más la tasa adicional para el seguro de ley N° 16.744 de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en caso que corresponda. En régimen, es decir a partir del año 2018, serán de aproximadamente el 21% de la Renta Imponible anual.

3.2.- ¿Cuál es el monto de la Renta Imponible anual para el cálculo de las cotizaciones previsionales?

La Renta Imponible anual la determinaráel SII como el 80% de la suma de los honorarios brutos percibidos en un año calendario, sin considerar ningún descuento.
La Renta Imponible anual no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual, ni superior a 808,8 UF anuales (67,4 UF mensuales).
(El límite imponible mensual se reajusta anualmente por la variación del índice de remuneraciones reales del año anterior, quedando vigente el nuevovalor por todo un año calendario)
Si la Renta Imponible anual es menor al ingreso mínimo mensual ($ 182.000 actualmente ), el trabajador a honorarios estará exento de cotizar.
(El Ingreso Mínimo que deberá usarse es el vigente a diciembre del año al que corresponden las rentas)
Ejemplos: Estimaciones en base a los parámetros vigentes en el año 2012
|Suma de Honorarios|Renta Imponible Anual para|Base para el año 2012 |Base para el año 2013 |Base para el año 2014 en|
|brutos del año |cotizaciones previsionales |(40%) |(70%) |adelante |
|calendario |(80% de la Suma de Honorarios|Sobre la cual se pagarán|Sobre la cual se pagarán|(100%) |
| |brutos del año calendario con|lascotizaciones |las cotizaciones |Sobre la cual se pagarán|
| |un tope de 808,8 UF) | | |las cotizaciones |
|$220.000 |$176.000(Menor a un Ingreso |Exento |Exento |Exento |
| |Mínimo Mensual) Exento | |...