Cuanto Valgo

Cuánto valgo?
De Valerie Lipow, Colaboradora de Monster

En algunas culturas, los acuerdos son la norma. Un comprador o vendedor hace una oferta y la contraparte o la acepta o la re-negocia. Losdos negocian hasta que llegan a un acuerdo o una de las partes se retira.

¿Sabes lo que estás haciendo cuando negocias tu sueldo con tu empleador? ¿Tienes alguna idea de lo que realmente vales?¿Cómo descubro mi verdadero valor?

Para ser un buen negociador de tu sueldo, debes saber lo que sería un buen trato. Primero, investiga tu valor en el mercado. Mira a los reclutadores, competidores ylas publicaciones que presenten los rangos salariales para tener una mejor idea de lo que ganan otras personas en un puesto similar al que buscas.

El networking (redes de contactos) es la clavepara tener información fresca. No hay mejor manera de medir tus parámetros de negociación que el contactar a profesionales de campos similares al tuyo. Identifica a las personas que tienen el cargo enel que estás o que quieres. Asiste a reuniones de asociaciones de profesionistas o a ferias o congresos y conéctate con otros buscadores de empleo en línea para comparar deberes, responsabilidades,número de empleados a cargo, etc., de puestos similares. Investiga las oportunidades para candidatos con tu perfil de habilidades en diferentes empresas, así como en sectores e incluso industrias.

Alhacer networking, no preguntes a la gente cuánto ganan esperando una respuesta civilizada. En su lugar, pregunta “¿Consideras adecuado este rango de sueldo para esta clase de trabajo en esta empresa?”.Existe la posibilidad de que respondan: “¡Wow!, ¿Dónde trabajas y cómo puedo entrar ahí?”, o la otra: “Bueno, parece un poco bajo para alguien con tu experiencia y nivel de responsabilidad”. Alreunir los comentarios recibidos con la información salarial previamente identificada, tendrás una mejor idea de cómo expresar tus ambiciones económicas.

¿Cuánto para pedirlo?

Muchas compañías...