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Surge de las experiencias de la II Guerra Mundial en que se desarrollaron técnicaseconómico-matemáticas para la industria militar (investigación de operaciones, la Ruta Crítica, entre otros). Al concluir la guerra estas herramientas se "liberaron" para suutilización en la esfera civil y, con el advenimiento de las primeras computadoras, se incorporaron al arsenal de enfoques y herramientas para la gestión de las organizaciones. Conesto, se constituyó lo que se denomina "escuela de las ciencias administrativas".
Estas son las tres escuelas principales del pensamiento administrativo, que siguenconservando su influencia en la teoría y las prácticas administrativas, con evoluciones posteriores. Pero, como reconoce Stoner, los limites de las diversas escuelas se diluyen cada vezmas.
Después de estas escuelas, las tres perspectivas principales que se identifican en la bibliografía son las siguientes:
-el "enfoque de sistemas", que analiza lasorganizaciones como un sistema integrado y que incorpora conceptos como: sub-sistemas, sinergia, sistemas abiertos y cerrados y retroalimentación, entre otros;
-el "enfoque decontingencia", que parte de que "no existe un sistema óptimo de administración" sino que, los enfoques y técnicas más adecuadas, dependen de las circunstancias y situaciónespecíficas en un momento determinado, lo que puede ser bueno en un momento o lugar determinados no lo es necesariamente en otros;
-finalmente, el llamado "nuevo movimiento de lasrelaciones humanas", que incorpora los conceptos de cultura, valores organizacionales, entre otras cosas, a los componentes que deben atenderse en los procesos de dirección.
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