Cuarta semana

Hay un dicho popular que dice: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?
Este dicho tiene como de verdadero y falso a la vez, un trabajador encondiciones ideales en su área de labores puede que no tenga ninguna dificultad o deficiencia en su salud luego esta condición depende de las dos partes tanto el empleado como el empleador si algunode los dos falla en algún procedimiento o normas pueden verse en algún tipo de inconveniente laboral con respecto salud o integridad personal.

 ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresaconstructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
Una empresa se beneficia:
Brindar al trabajador entidades necesarias que cubran su salud y sus riesgosprofesionales.
Facilitando capacitación a los trabajadores en salud ocupacional e informarles sobre riesgos específicos en su puesto laboral.
Protegiendo la salud del empleador.
Informando, demarcandonovedades laborales en formatos especialmente los que impliquen mayores riesgos.
Dar al trabajador los elementos de protección personal adecuados
A de mas disminución del porcentaje de riesgos y lareducción de costos en indemnizaciones por accidentes, ademas se evita el paro de producción por falta de personal accidentado e investigaciones por demandas en caso de accidentes graves.

Con cualesargumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

Creo que el argumento principal que una empresa debeinvertir en el seguro, la ARP y pensión del empleador para darle seguridad.
Tener las maquinarias y equipos en buen estado.
Darle al trabajador la protección personal adecuada y la seguridad en su área detrabajo.
Qué entiende usted por salud ocupacional y cuales son las áreas o subprogramas que intervienen ?
Es la disciplina que mantiene el bienestar físico, mental y personal de los trabajadores...