Cuarto sector










INTRODUCCIÓN

Tradicionalmente, se han distinguido 3 sectores de actividad los cuales nunca se han entrelazado.

- Sector público o primer sector: se entiende como las empresas que pertenecen al Estado. Su propósito principal es atender las necesidades de los ciudadanos que no son cubiertas por las empresas privadas por no ser rentables, y así garantizar el bienestarsocial. Entre ellas podemos encontrar la sanidad o la enseñanza.

- Sector privado o segundo sector: son las empresas cuyo fin es ganar dinero y que no están controladas por el Estado. Un ejemplo de este tipo de sector sería el Banco Santander.

- Sector no lucrativo o tercer sector: son empresas privadas, pero sin ánimo de lucro que dan prioridad a las personas y el trabajo sobre el capital yreparto de las rentas. Un ejemplo podría ser Greenpeace.

Sin embargo, hoy en día, estamos experimentando un proceso de cambio constante que hace que las organizaciones deban adaptarse para no quedarse estancadas en los modelos tradicionales. De esta manera, cada sector se dirige hacia diferentes tendencias.

El primer sector está viviendo un incremento de la demanda, y esto, unido a laescasez de los recursos, le obliga a redirigirse hacia nuevas estrategias consistentes en la modernización de sus servicios y el ahorro de costes (mayor eficiencia), pero esto sólo lo conseguirán las empresas que apuesten por la innovación. Todo esto será posible si colabora con el tercer sector y externaliza parte de sus departamentos a empresas del sector privado.

El segundo sector estáatravesando situaciones tales como la hipercompetencia, la saturación del mercado, un mayor compromiso e  implicación de  las personas  y una mayor preocupación de su imagen y reputación. Las estrategias que debe llevar a cabo pasan por un ahorro en costes y una mayor eficiencia, y para lograrlo debe colaborar con los otros sectores, ofreciéndoles al sector público apoyo fiscal y financiero, y al tercersector compromiso y colaboración social.

El tercer sector se enfrenta a una disminución de los recursos y una naciente demanda local; esto unido a demandas de transparencia por parte de la sociedad y el desarrollo de su base asociativa, enfoca al tercer sector hacia nuevas estrategias. Éstas son la profesionalización de las estructuras y el ahorro de costes (eficiencia). Para lograr el apoyofinanciero necesario se vale del resto de sectores.

Todas las estrategias citadas lo lograrán las empresas que contengan nuevos programas, modelos de negocio y propuestas; en resumen, aquellas empresas que apuesten por la innovación.





De la unión entre los tres sectores nace el emergente cuarto sector con el objetivo de crear valor social y económico de manera simultánea, liderando losnuevos procesos de innovación social.

VALORES QUE IMPLICA EL CUARTO SECTOR

Cuando se habla del cuarto sector se piensa también en las siguientes palabras:
Motivación por valores: implica que una empresa ha dejado de pensar única y exclusivamente en el ánimo de lucro como fin y pensar también en contar con unos recursos humanos motivacionales.

Sustentabilidad económica: satisfacer lasnecesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades. El ámbito del desarrollo sostenible puede dividirse conceptualmente en tres partes: ecológico, económico y social. Se considera el aspecto social por la relación entre el bienestar social con el medio ambiente y la bonanza económica. El triple resultado es un conjunto deindicadores de desempeño de una organización en las tres áreas.

Responsabilidad/Compromiso social: las organizaciones de este tipo se comprometen con la sociedad de tal manera que optan por mejorar continuamente su desempeño con la sociedad y el medioambiente. La actividad empresarial deberá ser responsable con los valores del 4º sector y respetar su compromiso social.

Transparencia: la...