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Coordinador comercial
EDAD: 28 a 45 años
SEXO: Indistinto
ESTADO CIVIL: Indistinto
ESCOLARIDAD: Ing. Industrial, Lic. Administracion, Li. Comercio, carrera afín.
EXPERIENCIA: Minimo 6 años dentro del comercial, mercadotecnia, ventas, administración, etc.
HABILIDADES: Liderazgo, Comunicación, Capacidad de Analisis, Organización, Trabajo en equipo, Negociación, Orientado a Resultados,planeación y ejecución, dinamico en la parte comercial, etc.
OBJETIVO: Fomentar el crecimiento y desarrollo de las sucursales, así como la coordinación de la ejecución de planes de mercadotecnia.
ACTIVIDADES:
Supervisar el logro de los objetivos de metas mensuales en todas las sucursales de la empresa.
?Revisar avance de metas con Gerentes y Coordinadores de sucursal.
?Fomentar el crecimiento ydesarrollo de las tiendas basado en el cumplimiento de objetivos y presupuestos de ventas.
?Buscar los mejores rendimientos productivos y rentabilidad basado en costos y utilidades.
?Estar al pendiente del margen de utilidad promedio de las ventas de sucursal.
?Desarrollar un programa de identificación de Clientes premier de todas las sucursales de la empresa.
?Apoyar y autorizarcotizaciones, direccionar y dirigir las ventas.
?Estar al pendiente de la rotación de los inventarios y los niveles de inventario por clasificación.
?Identificar los productos que están propensos a ser inventarios obsoletos.
?Desarrollar junto con los Coordinadores y Gerentes de sucursal estrategias para dar salida a inventarios obsoletos o de lento movimiento.
Estar al pendiente del comportamiento deprogramas de lealtad, su impacto en las ventas, entre otros factores.
?Estar al pendiente de los resultados de las encuestas de satisfacción de Clientes.
?Revisar resultados de encuestas de satisfacción de Clientes con el personal.
?Desarrollar estrategias para atender comentarios negativos y relevantes, así como la actualización e implementación de prácticas para mejorar y estandarizar losresultados.
?Identificar con Gerente comercial, Mercadotecnia y Gerente general nuevos productos y líneas que se pueden manejar.
?Estar al pendiente de las cotizaciones elaboradas y cerradas en las sucursales.
?Estar al pendiente del porcentaje de cierre de cotizaciones de las sucursales.
?Estar al pendiente del seguimiento realizado a las cotizaciones de sucursales.
?Revisar y autorizarcotizaciones especiales de ventas de volumen.
?Revisar planes de mercadotecnia con Mercadotecnia y publicidad.
?Supervisar el avance de los planes de mercadotecnia.
?Mantener comunicación con el departamento de operaciones para revisar surtido de sucursales, gestionar los equipos de transporte y áreas de responsabilidad, desplazamiento de inventarios, equipo de comunicación, entre otros.
?Mantenercomunicación con el departamento administrativo para gestionar cobranza, gastos, autorizaciones, créditos, bonificaciones, pagos, márgenes de utilidad y rentabilidad de las sucursales.
?Mantener comunicación con Desarrollo humano para gestionar temas de capacitación, contrataciones de personal, reasignación del personal, entre otros relacionados con el departamento.
FAVOR DE POSTULARSE SOLO SI SECUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO..... GRACIAS!!







Urge-Director Comercial y de Mercadotecnia Bilingue ( Zona Toluca)
Empresa: Servicegroupmex
Dirección: ****************************************************
México, DF, C.P.: 11590
Contacto: Fabiola Noriega
Teléfono: 000-000

Urge-Director Comercial y de Mercadotecnia Bilingüe ( Zona Toluca )
 
 
Estudios:  Lic. en DiseñoIndustrial, Diseño Gráfico o afín.
 
Edad:  De 23 a 35 años.
 
Sexo:  Indistinto.  
 
Estado:  Civil indistinto.
 
Idioma: Ingles intermedio.
 
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Diseño de planos mecánicos en AI. Diseño de artes para herramentales de decorado. Diseño de planos para moldes en CAD/SolidWorks. Fotografía y retoques para imágenes de catálogo PS. Manejo de imagen...