CUATRO FACTORES QUE ORIENTAN AL PERSONAL

SISTEMAS NET

PRESENTE LA FORMA EN QUE SE APLICA CADA PUNTO EN UNA EMPRESA.


4 FACTORES QUE ORIENTAN AL PERSONAL:

TRABAJO EN EQUIPO: en la empresa se ha definido muy claramente, que eldesempeño que se tenga en el equipo de trabajo es fundamental para el éxito en los diferentes procesos que selle ven a cavo dentro de ella.
El equipo de trabajo se encuentra en una etapa deacoplamiento, pasando a la madurez de los procesos que ejecuta la empresa, además
los integrantes de este equipo de trabajo, pueden delegarse tareas de cualquier otro compañero, debido al alto grado deconfianza.

COMUNICACIÓN: la comunicación en la empresa se presenta de manera abierta y asertiva, coordinada por un líder, y en la cual todos los integrantes en conjunto con el líder, se complementan para eldesarrollo de las actividades y logro de los objetivos.
Es debido aclarar que la comunicación en esta empresa se logra con facilidad porque estamos tratando con un tamaño “microempresa” lo quefacilita influir una cultura en la forma de relaciones humanas mucho mas fácil y en poco tiempo.

MOTIVACIÓN: la mayor motivación que tienen los empleados de sistemas net, es la evolución y asenso en elcargo roll que desempeñan, a pesar de ser “micro” está evolucionando de manera considerable, por lo tanto todas las personas que forman parte del equipo de trabajo tienen expectativas y la garantíade que a medida que valla evolucionando ellos también lo pueden hacer.
Otra gran motivación es el clima organizacional que se a logrado obtener, ya que en tiempos pasados, la empresa tenia un grandesenfoque, desorden y mala programación en los procesos, lo que hacia que el clima organizacional fuera desastroso.
En cuanto a la motivación por remuneraciones, es algo que no se a dado y ha tenido encuenta hasta el momento.

LIDERAZGO: a él líder se le da una ubicación de apoyo, en el cual este puede planear sus actividades puntos de vista aspectos a mejorar…. y presenta los resultados del...