Cubo Diseño

PROYECTO DE MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
1. Problema:
La empresa Determac Colombia carece de imagen corporativa ya que no posee un manual dónde especifique sus normas de uso y servicios .
1.1. Preguntas:
1.1.1. Pregunta investigativa:
¿Cómo se puede lograr una identidad corporativa con un diseño que abarque una funcionalidad, una identidad y una nueva percepción de la empresa?1.1.2. Sub Preguntas:
a) ¿Cuál es el tipo de negocio de la empresa?
b) ¿Qué técnicas debo usar para aplicar de acuerdo al modelo de negocio?
c) ¿Con que presupuesto cuanto para este manual?
2. Planteamiento del problema:
La empresa Determac Colombia desde su fundación del día 12 de enero del 2010 la empresa ha funcionado sin una identidad corporativa, ya que en ese momento la empresa nocontaba con recursos suficientes para él desarrollo de un buen concepto de identidad corporativa, por eso es necesario la creación del manual de identidad corporativa para que la empresa pueda adquirir su propia identidad.
Diseñar el manual de identidad corporativa es importante para que la empresa adquiera una identidad y una funcionalidad para poder aprovechar la nueva imagen al máximo.



3.Objetivos:
Diferenciar esta empresa de otras diseñando una identidad corporativa y así adquirir una identidad basada en los servicios prestados por la empresa Determac Colombia.
3.1.1 Objetivos generales
Diseñar una imagen corporativa de la empresa Determac Colombia mediante el uso de técnicas, teorías y herramientas del diseño para acoplarla a la identidad de la empresa.
3.1.2. ObjetivosEspecíficos:
a) Identificar cada uno de los colores y elementos de papeleo y administrativos que posee en este momento la empresa. Para desarrollar la identidad corporativa de esta se debe investigar toda la historia de esta empresa.
b) Lograr un manual de identidad acorde a la identidad y concepto de la empresa.
c) Recopilar la mayor cantidad de información posible para realizar dichaidentidad.
4. Justificación:
Diseñar la identidad visual corporativa y normas de uso, de la empresa Determac Colombia solucionara los problemas de imagen que sufre la empresa mediante la creación se cambiara la percepción que hay sobre la empresa con una nueva identidad en un tiempo a mediano y largo plazo para que se puedan adquirir nuevos clientes y poder escalar hacia un mejor posicionamiento.5. marco referencial
5.1 marco teórico
En textos de consulta se han encontrado diferentes aspectos y definiciones que pueden ayudar a realizar un documento más pertinente con respecto al tema expuesto a investigación, y para fue consultado a un gran representante de la identidad corporativa en el mundo como lo es Joan Costa, a continuación se encuentran teorías de sus libros queson importantes para poder entender mejor el objeto de investigación:
En 2005 Joan Costa sostuvo que la imagen mental empieza a configurarse en el cerebro a través de los órganos sensoriales, que envían cierta información a través del sistema nervioso central, el cual a su vez se encarga de procesar un mensaje descomponiéndolo, para poder esquematizarlo, reducirlo y sintetizarlo en un mensajesimple y con sentido para que sea fácil de entender.
La imagen corporativa cumple con ciertas funciones y condiciones
Las condiciones propias:
1. La imagen es la única forma de diferenciar a una empresa globalmente, ya que una persona o compra un producto por la marca si no por la imagen que tiene.
2. Es el gran valor agregado que perdura en cuanto a lo que la empresa realiza y comunica.
3. Eslo único que permanece en la memoria social y perdura en el tiempo.
(Joan Costa 2006, Identidad corporativa siglo XXI)

Las funciones de la imagen:
1. Identidad diferenciadora:
Ya que la identidad es como el ADN de una empresa se podría decir que la empresa es única, diferente e irrepetible, así que todo esto es lo que potencia a la empresa para que se concrete el potencial y que pueda...