cuencias

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD A REALIZAR
1. Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? (Vale 10 puntos)

Es muy importante a la hora de adaptar alpersonal de una empresa ya que se tiene que tomar en cuenta las actitudes de la persona y sus habilidades también se deben tomar en cuenta el aprendizaje o capacitación del perfil del puesto
Es porello que debe existir una amplia variedad de métodos para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Uno de los métodos de uso más generalizado es la capacitación en el trabajo, porqueproporciona la ventaja de la experiencia directa, así como una oportunidad de desarrollar una relación con el superior y el subordinado. La capacitación de aprendices y los programas de internadorevisten especial eficacia porque brindan experiencia en el puesto y fuera de éste.
Otros métodos fuera del trabajo incluyen las conferencias o discusiones, la capacitación en el aula, la instrucciónprogramada, la capacitación por computadora, las simulaciones, los circuitos cerrados de televisión, la capacitación a distancia y los discos interactivos de video.
2. Seleccione la opción correcta (vale10 puntos). El modelo para la ARH consiste en:

A. Selección, capacitación y motivación.
X B. Entrada, transformación y salida.
C. Política, económica y social.

3. Mencione almenos 4 requisitos que generalmente se piden para un cargo. (Vale 10 puntos).
o Experiencia laboral
o Escolaridad
o Referencias laborales y personales
o Datos personales
4. Relacione el ítem dellado derecho con cada elemento que le corresponda del lado izquierdo (vale 10 puntos):
I Es informar a todos los nuevos elementos, estableciendo planes y programas, con el objetivo de acelerar laintegración del individuo en el menor tiempo posible al puesto, al jefe y a la organización II PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
II Formalizar el trabajo con un documento de carácter legal que...