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**DESCRIPCION DE CARGO

** PERFIL DE CARGO
Características Esenciales:
• Honrradez
• Responsabilidad
• Capacidadpara tomar decisiones
• Imagen
• Confianza y seguridad de los procesos a realizar

Actividades:

• Conocimiento general de la empresa.
• Aplicación de los recursos financieros, humanos ymateriales.
• Verificación de los controles internos de la empresa.
• Supervisión del personal y sus actividades.
• Toma de decisiones diarias.

**FUNCIONES DEL CARGO
• Elaboración de pagos aproveedores, haciéndole las diferentes retenciones y descuentos de notas de créditos y/o averías.
• Elaboración de nomina semanal a empleados, tomando en cuenta las inasistencias, bonos, llegadastardes, consumos del libro, vales, etc.
• Mantener al día las facturas del mes para ser entregadas al contador, junto con los cortes Z
• Supervisar y elaborar los cesta ticket de los empleadosmensualmente
• Tener al día los libros de compra y venta para ser entregados al contador y así poder llevar una administración efectiva y verdadera
• Ingresar facturas al sistema, conjuntamentecon el encargado (de ser necesario)
• Publicar los cumpleaños del personal mensualmente, así como también una fecha importante
• Actualizar quincenalmente la cartelera (área de cajas) con lasplanillas de pago IVA, bomberos, etc.
• Ingresar las planillas del SADA que entreguen los proveedores
• Elaboración de hoja de vida del personal y mantenerla actualizada
• Ingresar al personalnuevo en el programa de nomina (capta huellas)
• Elaborar el reporte mensual de los cesta ticket de empleados y firmados por ellos
• Entregar un informe semanal ventas, reporte de cajas, etc....