Cuentas Prevención De Riesgos Laborales
Páginas: 9 (2103 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2012
Polígono Landaben, Calle F
Teléfono 948 423700
Fax 948 423730
31012 PAMPLONA
Presentación
Todos los accidentes de trabajo suponen importantes costes humanos y
económicos para el accidentado, la empresa y la sociedad. Los accidentes e
incidentes laborales representan una importante repercusión económica negativa
en la empresa.
Las empresas soportan un coste económico generalmente mayordel que se
refleja, debido a la gran cantidad de costes ocultos que se desconocen, también
denominados costes indirectos o no asegurados. Estos costes están constituidos
por todos aquellos que no son visibles a primera vista: tiempos perdidos,
interferencias en la producción, conflictos laborales, pérdidas de imagen y de
mercado, sanciones, procesos judiciales, primeros auxilios ...
Lavaloración del coste de los accidentes es un modo mas de visualizar las
necesidades preventivas de la empresa.
La adopción de medidas preventivas, además de reducir los accidentes de
trabajo, incrementa la calidad y la productividad de la empresa.
Las investigaciones posteriores a los accidentes de trabajo suelen poner de
manifiesto, que los mismos se producen, muchas veces, como consecuencia dedisfunciones existentes en las empresas (averías, condiciones de trabajo
inadecuadas…) que a su vez van generando progresivas pérdidas económicas,
de forma que una vez eliminadas mejoran su seguridad y competitividad.
El programa se ha llevado a cabo para poder facilitar un instrumento que permita
a las empresas estimar los costes totales de los accidentes e incidentes laborales
ocasionadosen la empresa.
Mediante un formulario, en el que se proporcionan los costes más comunes en los
accidentes de trabajo, se pueden registrar y estimar los gastos que estos
ocasionan a la empresa.
Polígono Landaben, Calle F
Teléfono 948 423700
Fax 948 423730
31012 PAMPLONA
ANÁLISIS DE COSTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Autores:
Mª José Aranguren Lizasoain - Técnico de Prevención delServicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación del INSL
Rosa de Luis Aboitiz - Técnico de Prevención del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación del INSL
Francisco Javier Vitrián Ezquerro – Jefe de la Sección Técnica de Prevención de Riesgos Laborales del INSL.
ANÁLISIS DE COSTES DE ACCIDENTES / INCIDENTES
COSTES DE PERSONAL
Se deben cuantificar los costeseconómicos, tanto de los
accidentes de trabajo como de los incidentes que sucedan en la
empresa.
Horas perdidas por el accidentado (el día del accidente):
Nº de horas perdidas (no trabajadas)
×
Coste horario
Cuantificamos los costes derivados de los siguientes sucesos:
1º. Accidentes de trabajo que implican lesiones y daños a los
trabajadores, con y sin baja médica.
El coste económico deestas horas lo calculamos teniendo en
cuenta los siguientes aspectos:
2º. Los accidentes que no producen daños personales:
•
A. El número de horas perdidas (no trabajadas):
Accidentes blancos (accidentes que originan daños
materiales)
•
Horas conocidas
•
Incidentes que originan paro en el proceso productivo.
•
•
Incidentes que causan pérdida de tiempo en el procesoproductivo.
Si se desconocen, se estiman 2 horas en caso de no
producirse baja laboral y 4 horas en el supuesto de
causar baja laboral.
B. El Coste horario:
Salario Bruto Anual + Seguridad Social Anual
Horas anuales trabajadas
DATOS IDENTIFICATIVOS
Nº de registro y año: Llevar un registro de todos los accidentes
de trabajo que se produzcan en la empresa beneficia el control,conocimiento y seguimiento de la accidentalidad en la empresa.
Debe haber una concordancia registral entre los siguientes
documentos:
•
Documento de notificación a la Autoridad Laboral de los
daños para la salud de los trabajadores.
•
Documento de análisis de costes de accidentes e
incidentes.
•
Documento de investigación de los accidentes e
incidentes.
Grado de la lesión: Se...
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Fax 948 423730
31012 PAMPLONA
Presentación
Todos los accidentes de trabajo suponen importantes costes humanos y
económicos para el accidentado, la empresa y la sociedad. Los accidentes e
incidentes laborales representan una importante repercusión económica negativa
en la empresa.
Las empresas soportan un coste económico generalmente mayordel que se
refleja, debido a la gran cantidad de costes ocultos que se desconocen, también
denominados costes indirectos o no asegurados. Estos costes están constituidos
por todos aquellos que no son visibles a primera vista: tiempos perdidos,
interferencias en la producción, conflictos laborales, pérdidas de imagen y de
mercado, sanciones, procesos judiciales, primeros auxilios ...
Lavaloración del coste de los accidentes es un modo mas de visualizar las
necesidades preventivas de la empresa.
La adopción de medidas preventivas, además de reducir los accidentes de
trabajo, incrementa la calidad y la productividad de la empresa.
Las investigaciones posteriores a los accidentes de trabajo suelen poner de
manifiesto, que los mismos se producen, muchas veces, como consecuencia dedisfunciones existentes en las empresas (averías, condiciones de trabajo
inadecuadas…) que a su vez van generando progresivas pérdidas económicas,
de forma que una vez eliminadas mejoran su seguridad y competitividad.
El programa se ha llevado a cabo para poder facilitar un instrumento que permita
a las empresas estimar los costes totales de los accidentes e incidentes laborales
ocasionadosen la empresa.
Mediante un formulario, en el que se proporcionan los costes más comunes en los
accidentes de trabajo, se pueden registrar y estimar los gastos que estos
ocasionan a la empresa.
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Teléfono 948 423700
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ANÁLISIS DE COSTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Autores:
Mª José Aranguren Lizasoain - Técnico de Prevención delServicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación del INSL
Rosa de Luis Aboitiz - Técnico de Prevención del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación del INSL
Francisco Javier Vitrián Ezquerro – Jefe de la Sección Técnica de Prevención de Riesgos Laborales del INSL.
ANÁLISIS DE COSTES DE ACCIDENTES / INCIDENTES
COSTES DE PERSONAL
Se deben cuantificar los costeseconómicos, tanto de los
accidentes de trabajo como de los incidentes que sucedan en la
empresa.
Horas perdidas por el accidentado (el día del accidente):
Nº de horas perdidas (no trabajadas)
×
Coste horario
Cuantificamos los costes derivados de los siguientes sucesos:
1º. Accidentes de trabajo que implican lesiones y daños a los
trabajadores, con y sin baja médica.
El coste económico deestas horas lo calculamos teniendo en
cuenta los siguientes aspectos:
2º. Los accidentes que no producen daños personales:
•
A. El número de horas perdidas (no trabajadas):
Accidentes blancos (accidentes que originan daños
materiales)
•
Horas conocidas
•
Incidentes que originan paro en el proceso productivo.
•
•
Incidentes que causan pérdida de tiempo en el procesoproductivo.
Si se desconocen, se estiman 2 horas en caso de no
producirse baja laboral y 4 horas en el supuesto de
causar baja laboral.
B. El Coste horario:
Salario Bruto Anual + Seguridad Social Anual
Horas anuales trabajadas
DATOS IDENTIFICATIVOS
Nº de registro y año: Llevar un registro de todos los accidentes
de trabajo que se produzcan en la empresa beneficia el control,conocimiento y seguimiento de la accidentalidad en la empresa.
Debe haber una concordancia registral entre los siguientes
documentos:
•
Documento de notificación a la Autoridad Laboral de los
daños para la salud de los trabajadores.
•
Documento de análisis de costes de accidentes e
incidentes.
•
Documento de investigación de los accidentes e
incidentes.
Grado de la lesión: Se...
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