Cuentas relativas al control y registro de mano de obra

Dada la importancia que tiene la mano de obra como elemento esencial de la producción, así como también por ser el elemento más complejo para su adecuada administración la cual está a cargoprincipalmente del departamento de Personal y de Contabilidad; lleva un control por medio de formas estadísticas, reportes, etc.
Los aspectos más relevantes en el Control de la mano de obra son:
·Contratación
· Registro
· Identificación
· Control de tiempo y de labor
· Análisis
· Valuación
· Pago
· Contabilización
· Medición de eficiencia

3.2 Nomina
Es un documento de contabilidad manual queconsiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos en una relación laboral deben percibir haberes.
En lanómina va escrita la lista de personas que trabajan en una oficina, el sueldo de cada persona, las prestaciones que la empresa hace a estos.
3.3 Integración de los elementos de una nomina
DATOS DELA EMPRESA Nombre y RFC de la empresa Registro del IMSS DATOS DEL EMPLEADO Nombre y RFC Núm. de afiliación al IMSS Departamento- Núm. de días que se le pagan Periodo (Núm. de semana o quincena y deque a que fecha) Fecha de ultimo ingreso Horas trabajadas x día Tipo de salario: (fijo, variable, etc) Sueldo base de cotización CURP del empleado- DESGLOCE DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES Percepciones:(Sueldo, séptimo día, bonos extras, etc) Deducciones: (ISPT, IMSS, etc) Suma de percepciones y suma de deducciones (sacando la- diferencia Neto a pagar OTROS Firma del empleado

4 Control y registrode cargos indirectos de producción
4.1 Importancia de los gastos de fabricación
Se llaman Gastos Fijos, a aquéllos que son recurrentes en cuanto a su valor y tiempo; es decir, que periódicamente,de manera consuetudinaria, constante, continua, normal, se están realizando sea cual fuere el volumen de producción; como tales pueden considerar: los sueldos del superintendente y jefes de los...