cuentas
1.- La hora de entrada para los trabajadores será de las 8:00 am a las 5:00 pm.
2.- Tendrán 10 minutos de tolerancia después de la hora de entrada, si rebasan del tiempolímite, ya no se les dejara entrar.
3.-La hora de entrada del personal administrativo será de 9:00 am a las 5:00 pm.
4.- Todo el personal sin excepción alguna, tendrá que checar su hora de llegada y suhora de salida, así como también cuando salgan a comer.
5.- Los días de pago para el personal, será el día viernes después de las 4 pm en donde se les hará el depósito a su tarjeta de nomina.
6.-Queda prohibido entrar a la empresa con bermudas y pans sin excepción alguna.
7.- Todo el personal operativo, tendrá que aportar su equipo de seguridad.
8.-El personal deberá de cuidar el equipo einstalaciones de trabajo.
9.- El personal que tenga más de 2 faltas, en un mes se le mandara a descansar, sin goce de sueldo.
10.- El personal tendrá que informar a su jefe inmediato si piensafaltar, por lo menos un día antes para que se le dé permiso.
11.- Las faltas solo podrán quitarse, solo con justificante medico o con permiso realizado de su jefe inmediato.
12.- Los miembros de estaempresa, se trataran con respeto y cordialidad.
13.- Al personal que se le encuentre, llevándose algún objeto que no sea de su propiedad se le dará de baja inmediatamente de la empresa.
14.- Elpersonal deberá de permanecer en su lugar haciendo las actividades que se le asignaron.
15.- Cualquier comportamiento inadecuado dentro de la empresa, se hará ganador a una sanción dependiendo de lagravedad del asunto.
DESCRIPCION DEL PUESTO
TITULO DE PUESTO
GERENTE GENERAL
DEPARTAMENTO
dirección
TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Tener el control de la empresa para poder generarutilidad
REQUISITOS EDUCACIONALES
ING EN DESARROLLO DE NEGOCIOS
CUALIDADES NECESARIAS
Capacidad de comuicacion,capacidad de escuchar, dotes de mando, capacidad de liderazgo
DESCRIPCION...
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