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CENSA CAUCASIA- SECRETARIADO LEGISLACION LABORAL
Nombres y apellidos: Paula Marín código: 4385
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1. Para que exista contrato de trabajo requieren lossiguientes elementos:
a. Jornada de trabajo, salario, lugar y fecha de ingreso
b. Capacidad, consentimiento, causa licita y objeto licito
c. Prestación personal, subordinación o dependencia yremuneración
d. Clase de vinculación, jornada de trabajo y salario
e. Subordinación o dependencia, horario y remuneración

2. La subordinación como elemento esencial en la relación laboral consiste en:a. La obligación del trabajador a atender todas las ordenes que le imparte el empleador
b. Atender solo las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo, sin que el empleador tenga el derecho ahacer modificaciones en cuanto al lugar de prestación del servicio y la forma de desarrollar el trabajo encargado
c. La obligación del trabajador de cumplir con las ordenes que le imparta elempleador siempre y cuando estén de acuerdo con la constitución y la ley y no vulneren la dignidad del trabajador

3- El código sustantivo del trabajo regula de forma muy precisa la jornada de trabajomáxima que debe cumplir un trabajador.
a- Las 8 horas diarias y las 46 semanales son la regla general
b- Las 6 horas diarias y las 44 semanales son la regla general
c- Las 8 horas diarias y las 48semanales son la regla general
4- Una de las obligaciones especiales a cargo del empleador es :
a- No conservar y no restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles quele hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes
b- Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitarle daños y perjuicios.
c- . Prestar lacolaboración posible en casos de siniestro o de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento y hacer los descuentos económicos incurridos al trabajador.
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