CUENTO ASAMBLEA

Guillermo Ballenato Prieto
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ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA
Ref.: “Trabajo en equipo. Dinámica y participación en los grupos”
GuillermoBallenato. Madrid: Editorial Pirámide, 2005 (*)

Hubo en la carpintería una extraña asamblea; las herramientas se reunieron
para arreglar sus diferencias. El martillo fue el primero en ejercer lapresidencia,
pero la asamblea le notificó que debía renunciar. ¿La causa? Hacía demasiado ruido, y
se pasaba el tiempo golpeando.
El martillo reconoció su culpa, pero pidió que fuera expulsado el tornillo:había
que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
El tornillo aceptó su retiro, pero a su vez pidió la expulsión de la lija: era muy
áspera en su trato y siempre tenía fricciones con losdemás.
La lija estuvo de acuerdo, con la condición de que fuera expulsado el metro,
pues se pasaba el tiempo midiendo a los demás, como si él fuera perfecto.
En eso entró el carpintero, se puso eldelantal e inició su trabajo, utilizando
alternativamente el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Al final, el trozo de madera
se había convertido en un lindo mueble.
Cuando la carpinteríaquedó sola otra vez, la asamblea reanudó la deliberación.
Dijo el serrucho: “Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el
carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que noshace valiosos. Así que
no pensemos ya en nuestras flaquezas, y concentrémonos en nuestras virtudes”.
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba
solidez, lalija limaba asperezas y el metro era preciso y exacto. Se sintieron como un
equipo capaz de producir hermosos muebles, y sus diferencias pasaron a segundo
plano.
Cuando el personal de un equipo detrabajo suele buscar defectos en los
demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de
percibir los puntos fuertes de los demás, florecen los mejores logros. Es...