Cuento De Miedo

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Universidad Iberoamericana

(UNIBE)

Escuela De Mercadeo

Gerencia Empresarial

Sección 2

Javier Cuello

Matricula: 13-0379

Profesora Elba Tamaris Cabrera

La Ética en las Negociaciones

La ética es una costumbre o hasta una cultura de una cierta sociedad o hasta de un individuo, lo cual se saca de sus morales. Es el análisis de los diferentes actos humanos que loslleva a la definición ya que crea una identidad o una costumbre especifica como había mencionado anteriormente. La ética es la educación para ser una persona normal en una sociedad, en aspectos de derechos. Entre los componentes éticos de una vida humana están: el placer que busca desde la infancia el humano, las normas autoritarias (gubernamentales), las presiones sociales, las normas morales yciviles, entre otros. Todo esto es lo que forma una ética, algo que es normal, racionalizar lo que es bueno y lo que es malo.

La ética en los negocios es el estudio de las morales y valores que deben de haber en negociaciones entre diferentes empresas o entre las empresas y sus clientes, para que así lleguen a beneficiarse con los ingresos provocados por sus educaciones. Esto es analizar loque es lógico o razonable en las acciones de una empresa. En una empresa debe de haber una racionalidad en lo que esta mal y en lo que esta bien para que así se pueda usar como una guía para que los colaboradores de una empresa apliquen lo que esta lógicamente bien en sus trabajos para que se den a respetar. Los empleados tienen que entender lo que se debe de hacer y lo que no deben de hacer, demodo que así no cometerán errores, aunque siempre se cometen, pero, se evitan muchos al tener una ética adecuada.

Hay ciertos aspectos que se envuelven en una ética empresarial que son: Todo colaborador es fundamental para una empresa, que cada individuo de una organización tiene que cumplir con sus obligaciones al igual que cumplir con su responsabilidad moral y que el empeño individualtiene una gran influencia en las creencias de los empleados.

Con todo esto me refiero a que cumplir con las leyes de una empresa, forma parte de la ética de aquella. La ética abarca todas las necesidades de una organización para que tenga éxito en su carrera.

Necesidades como dar buena imagen a la empresa, promocionándola, usando los diferentes medios de comunicación, sea elradio, la televisión, el periódico, etc. También esta el trato excepcional a los clientes, productos cortesanos para que compren, contacto constante a través del correo electrónico o el teléfono, y mas métodos. La ética siempre debe de estar presente en las estrategias de una organización ya que es una manera organizada y fija para cumplir con los objetivos establecidos.

Enfocándonos mas enlas leyes, es importante respetar lo que se exige en una organización para mantener el orden en ella. Como costumbre debe de haber dirección, o mejor dicho un camino, un compromiso el cual sea firme y creíble y luego compartido para que haya carácter en los colaboradores. Un carácter de concentración y buen empeño ya que se saben cual es la meta. También debe de haber control. No es solo controlen el sentido de que un gerente se fije en los esfuerzos de los recursos humanos sino que cada uno de los trabajadores deben de tomar el control de su trabajo y hacerlo con firmeza para que se lleve a cabo un trabajo sólido y productivo.

El planear forma parte de la ética en los negocios al igual. Esto es otra cosa lógica o normal que se debe hacer al tener una organización. El planearforma parte de la ética ya que es algo que se ha estudiado por años y se refleja en las organizaciones o hasta personas individuales exitosas.

La organización es otro aspecto ético en las negociaciones. En primer lugar, no pudiéramos negociar al estar desorientados y sin saber cuales son los recursos que necesitamos para negociar. Por eso es que con el tiempo este medio se ha adaptado a...