Cuento

El cuento del Pavo Real en el reino de los pingüinos, podemos interpretarlo desde 2 puntos de vista; el de los pingüinos, como empresa ya constituida con muchos años en el mercado, con éxito yprogreso conocido y basado en directrices ya fundamentadas y preservadas por sus directivos, en ellas se trabaja de un modo tradicionalista, es decir; se conservan las normas y reglas que fueroninstituidas desde su fundación, así como la preservación del mando y las decisiones en un grupo limitado, que no permite la inclusión de otros, a menos q fuesen de su mismo status o que sean protegidos orecomendados de alguno o algunos de los altos jefes. Este tipo de empresa difícilmente permite el ascenso de los demás empleados a puestos claves que interfieran en el desarrollo y la toma dedecisiones, así como la poca o nula aceptación de nuevas ideas; además de la presión ejercida en los empleados para que su comportamiento, expresión y presencia sea igual en todos.
Si lo vemos desde laposición del Pavo real, nos encontramos con una situación común en la gran mayoría de los recién graduados, llegan a las empresas con un sin fin de ideas nuevas y ambiciosas, propuestas innovadoras quedependiendo de la empresa en la que trabajen serán tomadas o no en cuenta. La situación de una persona creativa, proactiva, con ideas frescas, en una empresa rígida en normas, con una administracióntradicionalista y con el mando reducido a un grupo elite de la misma; en la situación q se plantea en el cuento las ganas de destacarse y de realizar un buen trabajo no son suficientes, en muchasocasiones es mal visto por aquellos que pretenden mantenerse en el mando, y la única manera de distinguirse en estas empresas implica no solo el convertirse y o comportarse como uno más de ellos, si nolograr el apoyo y la protección de uno de los jefes mayores. En la empresa de pingüinos, los llegados o recién llegados deben adaptarse a la forma de trabajo prevalente en la empresa, la limitación al...