Cuento

CARACTERISTICAS DE UN LIDER
Capacidad de comunicarse: Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" yconsiderar lo que el grupo al que dirige le expresa.
Inteligencia emocional: Habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar estainformación para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.
Capacidad de establecer metas y objetivos: Para dirigir un grupo, hayque saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser coherentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se puedencumplir.
Capacidad de planeación: Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se debenrealizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y buscacorregirlas
Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y creaoportunidades para todos.
Tiene carisma: Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente ydemostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia.
Es Innovador: Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante unmundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.
Un líder es responsable: Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Un líder está...