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Entrevista Psicologica

Escrito por psixcologia el 06-08-2010 en General. Comentarios (20)

La Entrevista Psicológica

Introducción
La primera entrevista reviste especial consideración y una importancia ampliamente reconocida en el proceso diagnostico. Es la técnica que más se usa y por la naturaleza de la información que aporta es insustituible e indispensable para el psicólogo. El temapretende exponer los aspectos más relevantes de esta técnica desde una perspectiva ecléctica, integrando aquello común y aceptado por diversos modelos teóricos (perspectiva conciliadora entre las técnicas)

1. Definición conceptual y características específicas de la Entrevista Psicológica
Definición de Sullivan y Pope: conversación/relación interpersonal entre 2 o más S, conunos objetivos determinados, en la que se solicita ayuda y otro la ofrece, lo que configura una diferencia de roles, estos roles marcan una relación asimétrica, ya que uno es experto y el otro necesita ayuda
Características específicas: (Previa al diagnóstico; conversación con una finalidad; Espacio y tiempo limitados; Petición de ayuda; Roles específicos; Interacción Recíproca; Flexibilidad;Modelo de trabajo; Objetivos y funciones diversas)

· Es una técnica previa al diagnostico e intervención, y imprescindible en el proceso por la cantidad de información y conocimiento del Sujeto
· La conversación tiene una finalidad al centrarse y identificar las demandas del S y sus problemas y sentimientos, analizando tanto elementos verbales y no verbales, elaborando hipótesissobre la consulta para después proponer la estrategia de resolución y dar respuesta a esa solicitud.
· Se prefija en un espacio de tiempo y lugar para comprender y responder al S referidas al contenido y forma de solicitarlo (tiempo, ritmo, latencia, organización de ideas,..)
· Para ambos es el punto de partida de una relación interpersonal donde, en común, se limitan yorientan las demandas. Relación que se inicia con desconocimiento mutuo por lo que se necesitan estrategias de acercamiento. La responsabilidad recae en el terapeuta para en poco tiempo conocer al S y su entorno.
· La información es amplia y general y específica y concreta, que hacen que las habilidades del terapeuta de escucha y preguntar sean decisivas.
· Recoge la petición deayuda, especialmente en la primera entrevista, sobre su conflicto, sufrimiento,..No solo busca datos sino también como percibe el S el malestar
· La configuración asimétrica de roles: el terapeuta usa conocimientos, experiencia y técnicas de profesional para ayudar en la petición del S. Estas actitudes y roles hacen esta entrevista diferente de la relación de amistad; aquí la variableExaminador modula y condiciona la relación. Su formación, experiencias, estatus, elecciones, conflictos,.. están implicados. Buen psicólogo: el que diferencia su vida/creencias/valores de lo que es mejor para el S
· Se trata de un modelo de trabajo clínico, donde no hay libertad absoluta de relación
· En la relación se da una influencia reciproca de gran intensidad desentimientos, e ideas y más intenso cuanto más significativa. Esta bidireccionalidad hace difícil el control de var.
· La relación es como una gestalt y no como la suma de las partes
· Es especifico de esta técnica la flexibilidad en el desarrollo de la misma, al adaptarse a las características del S en el “aquí y ahora” pese a los objetivos prefijados.
· Aún que deja ver laconducta del S no agota su repertorio conductual en la entrevista, son solo muestras de su cond. Otras técnicas permiten nuevos datos que se integraran y tendrán sentido gracias a la entrevista.

Funciones de la Entrevista:
· Función Motivadora: estimula y posibilita el cambio
· Función Clasificadora: al nombrar, clasificar ordenar y buscarles la razón de ser a los probl. se...