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Había una vez, en una ciudad llena de problemas y conflictos, un joven administrador recién egresado de la universidad llamado Camilo. Camilo era un muchacho apasionado por su carrera y su vocaciónsiempre fue la administración, ya que a él siempre le gustó ayudar a las personas y a su comunidad. Impulsado por el deseo de servir y ayudar a la sociedad donde el creció, decidió estudiar la carrerade administración en la mejor universidad de su país; la UNAM. Una vez que Camilo concluyó su carrera, decidió poner manos a la obra y comenzó a buscar un empleo en el que se desarrollara plenamentey pudiera servir en forma positiva a su entorno.
Camilo por más que buscaba no encontraba empleo, ya que él nunca había trabajado, entonces siempre que Camilo se presentaba a una entrevista detrabajo, las empresas lo rechazaban bajo el argumento de que no tenía experiencia laboral. Camilo desesperado llegó un día desconsolado a su casa, un vecino y amigo de toda la vida de Camilo, de nombreEmilio, lo vio y se acercó a él y le preguntó que le sucedía a Camilo para ver si podía ayudarlo, Camilo le platicó su situación.
Su amigo Emilio le comentó que él en ese mismo momento estaba teniendoproblemas con su empresa, la cual ayudaba a personas de escasos recursos a salir adelante, les enseñaban a cocinar, tejer, sembrar, cultivar, etc.
Camilo, a pesar de no tener empleo, le ofreció a Emilio,ser voluntario para ayudarle a mejorar su empresa, Camilo, comenzaría a trabajar en lo que le gusta y comenzaría a tener experiencia laboral.
Una vez que el joven llega a la organización hace notarsu profesionalismo que le caracteriza, con base en su ética profesional, sus conocimientos y desempeño realizado, le es encomendada la tarea de administrar los recursos de dicha organización. Camiloelaboro un plan estratégico el cual llevaría a la organización a su mejor momento, así mismo logro administrar y optimizar los recursos que llegaban a la empresa. Y fue así que en un deseo de ayudar a...