Cuentos
Páginas: 2 (267 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2012
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N ° 014 – PRITE “SAN JOSE”
Huancayo, 05 de Enero de 2010
Visto el PLAN ANUAL DE TRABAJO del Programa de Intervención Temprana “SAN JOSÉ” -Huancayo, elaborando con la participación plena de Personal Directivo, Docente, Administrativo.
CONSIDERANDO:
Que, es necesario contar con un instrumento de seguimiento,asesoramiento y monitoreo para el personal docente, administrativo y de servicio a fin de visualizar la gestión Administrativa, pedagógica de Institución, garantizando uneficiente servicio de calidad educativa por parte de los docentes al alumnado y en cumplimiento a los propósitos, sin perder de vista la Visión y Misión de nuestra InstituciónEducativa.
De conformidad con el Decreto Supremo Nº 007 – 2002 – ED.; R.M. Nº 168 – 2002- ED.; R.M. Nº 0310 – 2003 –ED.; y estando acorde con la Ley del Profesorado Nº24029, su Modificatoría Ley Nº 25212, su Reglamento D.S. Nº 019 – 90 –ED., la Ley General de Educación Nº 28044; D.S. Nº 013 – 2004 –Ed., Resolución Ministerial Nº 0710 – 2005 –ED., Resolución Ministerial Nº 0712 – 2006 – ED., Resolución Ministerial Nº 0441 – 2008 – ED., y Directiva Nº 059-2009-DREJ-DGP.
SE DECRETA:
1º APROBAR el Plan AnualDe Trabajo 2010 del Programa de Intervención Temprana “SAN JOSÉ”. VIGENTE. De Enero del 2010 hasta diciembre del 2010.
2º.COMUNICAR al Órgano Intermedio, PersonalDocente, Administrativo, Padres de Familia para el apoyo y ejecución de las actividades programadas en el presente Plan Anual De Trabajo 2010
3º En caso de haber modificaciónpor necesidad Institucional o normatividades del órgano superior se comunicará la misma con la expedición de una nueva Resolución.
Regístrese, comuníquese y archívese.
Huancayo, 05 de Enero de 2010
Visto el PLAN ANUAL DE TRABAJO del Programa de Intervención Temprana “SAN JOSÉ” -Huancayo, elaborando con la participación plena de Personal Directivo, Docente, Administrativo.
CONSIDERANDO:
Que, es necesario contar con un instrumento de seguimiento,asesoramiento y monitoreo para el personal docente, administrativo y de servicio a fin de visualizar la gestión Administrativa, pedagógica de Institución, garantizando uneficiente servicio de calidad educativa por parte de los docentes al alumnado y en cumplimiento a los propósitos, sin perder de vista la Visión y Misión de nuestra InstituciónEducativa.
De conformidad con el Decreto Supremo Nº 007 – 2002 – ED.; R.M. Nº 168 – 2002- ED.; R.M. Nº 0310 – 2003 –ED.; y estando acorde con la Ley del Profesorado Nº24029, su Modificatoría Ley Nº 25212, su Reglamento D.S. Nº 019 – 90 –ED., la Ley General de Educación Nº 28044; D.S. Nº 013 – 2004 –Ed., Resolución Ministerial Nº 0710 – 2005 –ED., Resolución Ministerial Nº 0712 – 2006 – ED., Resolución Ministerial Nº 0441 – 2008 – ED., y Directiva Nº 059-2009-DREJ-DGP.
SE DECRETA:
1º APROBAR el Plan AnualDe Trabajo 2010 del Programa de Intervención Temprana “SAN JOSÉ”. VIGENTE. De Enero del 2010 hasta diciembre del 2010.
2º.COMUNICAR al Órgano Intermedio, PersonalDocente, Administrativo, Padres de Familia para el apoyo y ejecución de las actividades programadas en el presente Plan Anual De Trabajo 2010
3º En caso de haber modificaciónpor necesidad Institucional o normatividades del órgano superior se comunicará la misma con la expedición de una nueva Resolución.
Regístrese, comuníquese y archívese.
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