Cuero Millam
Páginas: 2 (345 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
Fascículo
1
1
Psicología
Empresarial
Semestre 1
Psicología empresarial
Psicología
empresarial
Semestre 1
Psicología empresarial
Tabla de contenido
PáginaPresentación
1
Programación general
3
Mapa conceptual general de la asignación
7
Introducción
8
Conceptos previos
9
Mapa conceptual fascículo 1
10
Logros
10
Relaciónpersona, organización y sociedad
11
Naturaleza de la persona
14
Categorías de trabajo sobre la naturaleza de las personas
16
Las diferencias individuales
16
La persona comototalidad
17
El valor de la persona
18
La persona hacedora de su propio proyecto
18
Naturaleza de las organizaciones
19
Contexto social de la organización
20
Modelos decomportamiento organizacional
21
El Modelo Autocrático
22
El Modelo Paternalista
23
El Modelo de Apoyo
23
El Modelo Cooperativo
24
Actividad de trabajo colaborativo
25Resumen
25
Bibliografía recomendada
26
Nexo
27
Seguimiento al autoaprendizaje
29
Créditos: 2
Tipo de asignatura: Teórica - Práctica.
Semestre 1
Psicología empresarialCopyright©2008 FUNDICIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTÍN
Facultad de Universidad Abierta y a Distancia,
“Educación a Través de Escenarios Múltiples”
Programa de Administración de Empresas
Bogotá, D.C.Prohibida la reproducción total o parcial sin autorización
por escrito del Presidente de la Fundación.
La actualización de este fascículo estuvo a cargo de
MARTHA LUCÍA AMADOR
HUMBERTO VALERO
SedeBogotá, D.C.
Recomendaciones:
ELIZABETH GÓMEZ GUERRERO
Orientación a cargo de;
ELIZABETH RUIZ HERRERA
Directora Nacional de Material Educativo.
Diseño gráfico y diagramación a cargo de
SANTIAGOBECERRA SÁENZ
ORLANDO DÍAZ CÁRDENAS
Impreso en: GRÁFICAS SAN MARTÍN
Calle 61A No. 14-18 - Tels.: 2350298 - 2359825
Bogotá, D.C., Mayo de 2008
Código ISBN: 978-958-8327-16-7
Psicología...
1
1
Psicología
Empresarial
Semestre 1
Psicología empresarial
Psicología
empresarial
Semestre 1
Psicología empresarial
Tabla de contenido
PáginaPresentación
1
Programación general
3
Mapa conceptual general de la asignación
7
Introducción
8
Conceptos previos
9
Mapa conceptual fascículo 1
10
Logros
10
Relaciónpersona, organización y sociedad
11
Naturaleza de la persona
14
Categorías de trabajo sobre la naturaleza de las personas
16
Las diferencias individuales
16
La persona comototalidad
17
El valor de la persona
18
La persona hacedora de su propio proyecto
18
Naturaleza de las organizaciones
19
Contexto social de la organización
20
Modelos decomportamiento organizacional
21
El Modelo Autocrático
22
El Modelo Paternalista
23
El Modelo de Apoyo
23
El Modelo Cooperativo
24
Actividad de trabajo colaborativo
25Resumen
25
Bibliografía recomendada
26
Nexo
27
Seguimiento al autoaprendizaje
29
Créditos: 2
Tipo de asignatura: Teórica - Práctica.
Semestre 1
Psicología empresarialCopyright©2008 FUNDICIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTÍN
Facultad de Universidad Abierta y a Distancia,
“Educación a Través de Escenarios Múltiples”
Programa de Administración de Empresas
Bogotá, D.C.Prohibida la reproducción total o parcial sin autorización
por escrito del Presidente de la Fundación.
La actualización de este fascículo estuvo a cargo de
MARTHA LUCÍA AMADOR
HUMBERTO VALERO
SedeBogotá, D.C.
Recomendaciones:
ELIZABETH GÓMEZ GUERRERO
Orientación a cargo de;
ELIZABETH RUIZ HERRERA
Directora Nacional de Material Educativo.
Diseño gráfico y diagramación a cargo de
SANTIAGOBECERRA SÁENZ
ORLANDO DÍAZ CÁRDENAS
Impreso en: GRÁFICAS SAN MARTÍN
Calle 61A No. 14-18 - Tels.: 2350298 - 2359825
Bogotá, D.C., Mayo de 2008
Código ISBN: 978-958-8327-16-7
Psicología...
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