Cuerpos Juridicos
Páginas: 3 (555 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
¿Cuándo surge el derecho laboral?
El Derecho Laboral surge a principios del siglo XX, como una lucha que lleva a cabo la clase obrera, y la finalidad del mismo es regular los interesescontrapuestos de trabajadores y empresarios.
Tiene la característica sustancial de defender a los trabajadores, por ser la parte más débil de la relación jurídica (carácter tuitivo).
Es el conjunto denormas reguladoras de las relaciones nacidas de la prestación de servicios personal, libre, por cuenta ajena, remunerada y en situación de subordinación o dependencia.
¿Cuáles fueron sus principalescausas de surgimiento?
Hubo 4 Factores que han dado Origen al derecho del trabajo:
➢ Un Factor Sociológico: Identificable con las consecuencias sociales de la revolución Industrial.
➢Un Factor Jurídico: En el terreno del derecho habrá triunfado la ideología liberal, la existencia del Derecho Individualista y Liberal, fomentado en el liberalismo, producto de la Revolución Francesa yde la Revolución Industrial.
➢ La Reacción del Movimiento Obrero: Con el auge industrial no existía ningún tipo de normas que regulasen las condiciones laborales y creaba una situaciónexplotadora.
El tercer factor fue la aparición del movimiento obrero como reacción frente a esa situación de desigualdad, a la insuficiencia de la legislación existente, y al nuevo sistema deproducción capitalista. Esta toma de conciencia y de asociación para su auto-defensa hicieron que surgieran otros movimientos de reacción (marxismo, iglesia católica.).
El Derecho laboral nace paraarmonizar ese normal conflicto social surgido.
➢ La Intervención del Estado en las Relaciones Laborales: Debido a esa presión del movimiento obrero, partidos políticos y sindicatos, se producela intervención del estado.
El Derecho laboral tiene un marcado carácter tuitivo, protector del sujeto más débil de la relación laboral: El Trabajador.
¿Que hecho historico relevante se...
El Derecho Laboral surge a principios del siglo XX, como una lucha que lleva a cabo la clase obrera, y la finalidad del mismo es regular los interesescontrapuestos de trabajadores y empresarios.
Tiene la característica sustancial de defender a los trabajadores, por ser la parte más débil de la relación jurídica (carácter tuitivo).
Es el conjunto denormas reguladoras de las relaciones nacidas de la prestación de servicios personal, libre, por cuenta ajena, remunerada y en situación de subordinación o dependencia.
¿Cuáles fueron sus principalescausas de surgimiento?
Hubo 4 Factores que han dado Origen al derecho del trabajo:
➢ Un Factor Sociológico: Identificable con las consecuencias sociales de la revolución Industrial.
➢Un Factor Jurídico: En el terreno del derecho habrá triunfado la ideología liberal, la existencia del Derecho Individualista y Liberal, fomentado en el liberalismo, producto de la Revolución Francesa yde la Revolución Industrial.
➢ La Reacción del Movimiento Obrero: Con el auge industrial no existía ningún tipo de normas que regulasen las condiciones laborales y creaba una situaciónexplotadora.
El tercer factor fue la aparición del movimiento obrero como reacción frente a esa situación de desigualdad, a la insuficiencia de la legislación existente, y al nuevo sistema deproducción capitalista. Esta toma de conciencia y de asociación para su auto-defensa hicieron que surgieran otros movimientos de reacción (marxismo, iglesia católica.).
El Derecho laboral nace paraarmonizar ese normal conflicto social surgido.
➢ La Intervención del Estado en las Relaciones Laborales: Debido a esa presión del movimiento obrero, partidos políticos y sindicatos, se producela intervención del estado.
El Derecho laboral tiene un marcado carácter tuitivo, protector del sujeto más débil de la relación laboral: El Trabajador.
¿Que hecho historico relevante se...
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