CUESTINARIO DE ADMINISTRACION

ADMINISTRACIÓN
1. QUE ES LA ADMINISTRACIÓN?
Proceso mediante el cual un grupo social ,busca alcanzar el logro de sus objetivos, mediante un esfuerzo coordinado, optimizando los recursosdisponibles. (Flores Curiel)
Proceso de Planear, Organizar, Dirigir y Controlar el trabajo de los miembros de una organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metasestablecidas. (Stoner)
Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. (Fayol)
2. CUAL ES EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR?
Visión Integral de la empresa y su entorno
Capacidad degenerar estrategias y tomar decisiones
Logro de objetivos en forma eficiente, mediante el Proceso Administrativo
Conocimiento integral de su disciplina
Ética y valores tanto civiles como socialesDebe tener cualidades físicas, morales, intelectuales, conocimientos generales, conocimientos específicos y experiencia.
3. CUALES SON LAS HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR?
Las habilidades deladministrador se dividen en tres:

a) Técnicas.- Habilidad para usar procedimientos, técnicas y conocimientos de un campo especializado.
b) Humanas.- Habilidad para trabajar con otros, entenderlos ymotivarlos sean personas o grupos.
c) Conceptuales.- Habilidad para coordinar e integrar todos los intereses y las actividades de una organización.
HABILIDADES COMO ADMINISTRADOR

Proponer yAplicar soluciones
Liderazgo, negociación y comunicación
Aplicación de Tecnología
Competencia para actuar en un contexto global
Combinar conocimientos de otras disciplinas
Trabajo en equipoACTITUDES COMO ADMINISTRADOR

Actuar con ética
Educación continua
Actuar de manera crítica y propositiva
Mejora continua y desarrollo
Generar de difundir el conocimiento
Trabajo para presión eincertidumbre
Responsabilidad social
Disciplina
Socialización
4. EN QUE CONSISTE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS?
Consiste en la planeación , organización, desarrollo y coordinación; así como...