cuestinoario derecho administrativo

Páginas: 2 (324 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2014
Causas de impedimento:
I. Interés directo o indirecto
II. Interés de Conyuge o parientes 
III. Parentesco
IV. Amistad o enemistad
V. Intervenga como perito o testigo
VI. Relación de servicioVII. Otra causa de ley
Excusa: que el serv. Pub. Que se encuentre impedido debe hacerlo
Recusación: a falta de la excusa, el interesado puede promover en cualquier tiempo la recusacionInimpugnabilidad de la resolución de recusación : contra las res. De imp., exc. Y rec. No caben recursos
Plazo: periodo de tiempo que se fija para que válidamente se puede realizar la act. procesal
Término :espacio de tiempo que se concede a las partes
Dif. Plazo y ter. Plazo encierra periodo de tiempo y termino el punto de tiempo
Validez de diligencia terminada en hora inhábil: es válida 
Plazo paratérminos a falta de expresa: 10 días
notificaciones pers.: con quien deba entenderse la diligencia, en el domicilio del interesado
publicacion de edictos: en el DOF. Y en un periódico de mayorcirculación por 3 dias
s.e. not. Pers.: desde el mismo día
Que tipo de not. Puede impugnarse por afectado:
Medidas provisonales : se podrán adoptar para asegurar la eficacia de la resolución
Incidentales:las que se susciten dentro del proc. No suspenden la tramitación del mismo
Prueba no admisible: confesional
Informes vinculatorios y vinculantes:
Alegatos:razonamiento escrito , en que cada parteinsiste sus pretensiones, reflexionando y deduciendo a favor de sus pruebas, impugnando todo lo del adversario, para demostrar su verdad y sus derechos
Dif. Caducidad y prescripción
Dif.Desistimiento y renuncia
Para qe pueden llevarse a cabo las visitas de verificación : para comprobar el cumplimieto de las disp.. legales y reglamentarias
Tipos de sanciones: I. amonestación conapercibimiento, II. Multa, III. Multa adicional por cada dia que persista la infraccion, IV. Arresto hasta por 36 hrs., V. clausura temporal o permanente, parcial o total, VI. Demás de ley.
Circunstancias para...
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