Cuestinoario Procesal Laboral 1

Páginas: 12 (2931 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2011
DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO 3ER PARCIAL / 7º SEMESTRE

GUIA DE ESTUDIO:

EXPLIQUE  ACERTADAMENTE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS,   FUNDAMENTÁNDOSE EN LEY (A EXCEPCIÓN DE LO  DOCTRINARIO)
1. SEÑALE QUE JUEZ DEBE CONOCER EL CASO DE UN TRABAJADOR,  QUE REALIZA SUS LABORES EN DISTINTOS DEPARTAMENTOS,  CUANDO LA CUANTÍA DE LA DEMANDA ES MAYOR DE TRES MIL QUETZALES: JUEZ DE PAZ(PAG 22)

2. SEÑALE TRES MOTIVOS POR LOS CUALES ES POSIBLE RECUSAR A UN JUEZ DE TRABAJO: 1.- SER PARTE EN EL ASUNTO 2.- TENER EL JUEZ PARENTESCO CON ALGUNA DE LAS PARTES 3.- SER EL JUEZ SOCIO O PARTICIPE CON ALGUNA DE LAS PARTES. (PAG. 41) (ARTO 122 LOJ)

3. INDIQUE COMO SE DENOMINA AL TIPO DE DEFENSA QUE CENTRAN SU ATENCIÓN SOBRE EL PROCESO Y NO SOBRE EL DERECHO Y TIENDEN A EVITARPROCESOS NULOS O INÚTILES: EXCEPCIONES DILATORIAS (PAG 101)

4. EXPLIQUE CUAL ES EL OBJETO DE LA EXCEPCIÓN DILATORIA DE LITISPENDENCIA: RESOLVER UN JUICIO PENDIENTE EN OTRO JUZGADO, DONDE SE TRAMITE LA MISMA COSA, PERSONAS Y ACCIONES

5. EXPLIQUE SI EN EL PROCESO ORDINARIO LABORAL,  ES POSIBLE,  O NO,  PROMOVER LA EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD: CONFORME AL ARTICULO 342, SEGUNDO PARRAFO INDICA, PODRANINTERPONERSE EN CUALQUIER TIEMPO, MIENTRAS NO SE HAYA DICTADO SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA.

6. INDIQUE CUAL ES LA EXCEPCIÓN QUE SE INTERPONDRÍA CUANDO SIMULTÁNEAMENTE SE PROMUEVE Y ESTÁN TRAMITÁNDOSE DOS JUICIO EN LOS CUALES EXISTE IDENTIDAD DE ACCIONES,  PERSONAS Y COSAS: EXCEPCION DILATORIA DE LITISPENDENCIA

7. CUÁL ES EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA PROMOVER LAS EXCEPCIONES QUE ATACAN ELFONDO DEL ASUNTO CONTROVERTIDO: EN LA PRIMERA COMPARECENCIA DE LAS PARTES A JUICIO ORAL (EXCEPCIONES PERENTORIAS PAG 108)

8. COMO SE DENOMINA A LA RESOLUCIÓN EN LA QUE SE RESUELVE LO RELATIVO A LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS: LA SENTENCIA (PAG 107)

9. USTED COMO ASESOR  DE LA PARTE DEMANDADA,  CUAL SERIA LA DENOMINACIÓN QUE LE DARÍA A LA EXCEPCIÓN QUE ATACA EL DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN PORTIEMPO DE SERVICIO,  QUE EL TRABAJADOR DICE TENER: INEXISTENCIA DE OBLIGACION DE PAGAR AL ACTOR INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO POR HABER CAUSA JUSTA PARA LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

10. EN EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO SE INTERPUSO LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE COSA JUZGADA,  DE LA CUAL NO HUBO CONTRADICCIÓN EN LA AUDIENCIA.   CUÁL ES EL PLAZO QUE SE TIENE PARA PROMOVER LACONTRADICCIÓN: DENTRO DE LAS VEINTICUATRO HORAS SIGUIENTES A LA AUDIENCIA EN QUE SE INTERPUSIERON (PAG 108 – ARTO 344 CT)

11. EN CASO QUE UN DEMANDADO HAYA SIDO DECLARADO EN SENTENCIA, CONFESO EN SU REBELDÍA, E INTERPUSO EL RECURSO DE APELACIÓN,   CUAL ES EL TIPO DE DEFENSA QUE PUEDE USAR EN SEGUNDA INSTA
ESTA HAY QUE BUSCARLA

12 .SI SE PROMUEVE EXCEPCIÓN DE LAS NACIDAS CON POSTERIORIDAD ALA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y SE HAN AGOTADO LAS TRES AUDIENCIAS DEL PROCEDIMIENTO PROBATORIO, EN QUÈ MOMENTO PROCESAL SE RECIBIRÍA LA PRUEBA DE DICHA EXCEPCIÓN

HABRÀ DE DECRETARSE UN “AUTO PARA MEJOR FALLAR” CON EL OBJETO DE RECIBIR DENTRO DE ÈL LA PRUEBA PROPUESTA (PÁG. 111)

13. SI EN SEGUNDA INSTANCIA SE PROMUEVE UNA EXCEPCIÓN PRIVILEGIADA, EN QUÈ MOMENTO PROCESAL SERECIBIRÍA LA PRUEBA

ESTAS PUEDEN INTERPONERSE EN CUALQUIER MOMENTO POSTERIOR DE A LA DEMANDA Y HASTA ANTES DICTARSE SENTENCIA (PÀG. 235

14. CUÀL ES EL MOMENTO PROCESAL EN QUE SE PUEDE PROMOVER LAS EXCEPCIONES PRIVILEGIADAS

ESTAS SE PUEDEN INTERPONER EN CUALQUIER ESTADO DEL PROCESO, DESDE QUE SE HA CONSTADO LA DEMANDA HASTA ANTES DE QUE SE DICTE SENTENCIA (PÁG. 109)

15. CUÀL ES ELMOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE LA FASE DEL PROCESO QUE BUSCA EL AVENIMIENTO DE LAS PARTES, A PARTIR DE FORMULAS ECUÁNIME PROPUESTAS POR EL JUZGADOR

DENTRO DE LA FASE DE CONCILIACIÓN, A REALIZARSE DENTRO DE LA PRIMERA COMPARECENCIA DE LAS PARTES A JUICIO ORAL. ARTO. 340 (PÀG. 137)

16. CUÁL ES EL LÍMITE QUE DEBEN DE TENER LOS ACUERDOS LOGRADOS EN LA FASE DE...
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