CUESTIOANRIO DE DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA ORGANIZACIÓN

CUESTIOANRIO DE DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA ORGANIZACIÓN
Fecha de elaboración::
Objetivo:

Instrucciones:CATEGORÍA: GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1 En total desacuerdo
2 En desacuerdo
3 Indiferente
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
1. En la organización está claramente definida su visión y misión2. Existe en plan para lograr los objetivos de la empresa





3





4





5




































CATEGORÍA: recursos humanos

1 En total desacuerdo
2 En desacuerdo
3Indiferente
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
Comunicación
1. Existe un sistema de comunicación que le permita al personal estar oportunamente informado de las operaciones y su participación en ellas.





2.Se siente satisfecho con el su ambiente de trabajo??





3 El liderazgo actual favorece los procesos de cambio





4 Las autoridades / jefes / coordinadores permiten el desarrollo de tuscompetencias





5 Considera que se requiere de capacitación para mejorar el desempeño del personal.




































CATEGORÍA: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

1 En total desacuerdo
2 Endesacuerdo
3 Indiferente
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
1. Los planes estratégicos están……





2.





3





4





5




































CATEGORÍA: FINANZAS

1 En totaldesacuerdo
2 En desacuerdo
3 Indiferente
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
1.





2.





3





4





5




































CATEGORÍA: MERCADOTECNIA

1 En total desacuerdo
2 Endesacuerdo
3 Indiferente
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
1.





2.





3





4





5




































CATEGORÍA: PRODUCCIÓN

1 En total desacuerdo
2 En desacuerdo
3Indiferente
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
1.





2.





3





4





5




































CATEGORÍA: MARCO LEGAL

1 En total desacuerdo
2 En desacuerdo
3 Indiferente
4 De...