cuestion

1. ¿A qué se refiere el desarrollo de capacidades?
A las transformaciones que empoderan a las personas, los líderes, las organizaciones y las sociedades.
2. ¿Cuáles son las mejores condicionespara que las personan logren su pleno potencial?
Cuando los medios de desarrollo son sostenibles es decir que son cultivados en el hogar, a largo plazo, y generados y gestionados colectivamente por susbeneficiarios.
3. ¿Cuál es la diferencia entre necesidad y deseo?
Las necesidades son objetivos que se consideran indispensables en cambio los deseos son preferencias del individuo pero noindispensables para la vida.
4. ¿Qué son las capacidades?
Se refieren al conjunto de funcionamientos que son factibles para una persona.
5. ¿Cuáles son los cuatro pilares que tienen gran influencia en eldesarrollo de capacidades?
Arreglos institucionales, liderazgo, conocimiento y rendición de cuentas.
6. ¿Qué importancia tienen estos cuatro pilares?
Producen un cambio en materia de capacidadespara mejorar los marcos institucionales, capacidad para motivar a otros a superar sus objetivos por medio de la educación y conocimiento adquirido y exigir que los detentores (que ejercen algún cargoilegítimamente) cumplan sus obligaciones.
7. ¿Qué son las capacidades funcionales?
Conjunto de aptitudes que permiten la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de las iniciativas decrecimiento.
8. ¿Cuáles son las cinco capacidades funcionales que determinan los efectos de los esfuerzos en pro del desarrollo?

Capacidad para involucrar a los actores.
Capacidad paradiagnosticar una situación y definir una visión
Capacidad para formular políticas y estrategias.
Capacidad para presupuestar, gestionar e implementar.
Capacidad para evaluar.

9. ¿A qué se refiere el“rescate de cerebros”?
Incremento del número de profesionales altamente capacitados y formados nacidos en el exterior que van a vivir y trabajar en un país donde se ofrecen mejores oportunidades, sumados...