Cuestionables Sueldos de los Ejecutivos

Páginas: 2 (434 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2015
Cuestionables Sueldos de los Ejecutivos

Como se puede ver actualmente y desde hace ya algunos años existen problemas económicos en los países alrededor del mundo, en unos países estos problemas sonmás graves que en otros y no se esta haciendo lo suficiente para poder lograr que exista una disminución considerable en la pobreza. Se puede decir que uno de los factores para que un país prospere yse desarrolle económicamente es que exista inversión y también que hayan empresas, ya sean nacionales o extranjeras, que gracias a sus aportaciones ayuden a mejorar la economía.

“La propiedadprivada o un cierto dominio sobre los bienes externos aseguran a cada cual una zona absolutamente necesaria para la autonomía personal y familiar y deben ser considerados como una ampliación de la libertadhumana”1
El trabajo es parte de la realidad humana y al mismo tiempo también es una necesidad humana ya que se necesita para que una persona puede sobrevivir. No tiene absolutamente nada de maloposeer bienes, tener propiedades privadas o ganar cierta cantidad de dinero ya que es una recompensa de todo el arduo trabajo que uno hace diariamente pero no hay que olvidarse de no ser codiciosos,materialistas y solo pensar en uno mismo ya que como ser humano se tiene la obligación de ser solidarios con los demás, más aún si esta persona lo necesita.

Como se puede leer en el texto de loscuestionables sueldos de los ejecutivos hay muchas empresas donde los CEOs ganan una cantidad grande de dinero pero la empresa no esta dando los resultados esperados o que por lo menos sea equitativa a lacantidad que los ejecutivos ganan anualmente como es el caso de la farmacéutica Pfizer la cual las acciones han caído un 40% pero aún así el director ejecutivo recibió millones en beneficios.

Elproblema de todo esto es que los ejecutivos siguen ganando las mismas altas cantidades de dinero a pesar que las empresas no están generando buenos resultados. Cuando la empresa no está es una buena...
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