Cuestionarario De Introduccion A La Administracion

Materia: Introducción a ala administración
Tema: Cuestionario

1. ¿Qué es administración? R=Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
2. Menciona las características dela administración. R=Universalidad, Especificidad, Unidad temporal, Unidad jerárquica, Valor instrumental, Amplitud de ejercicio, Interdisciplinariedad.
3. Define universalidad R=El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante laplanificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control.
4. Define especificidad. R=Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicasque no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica.
5. Define la unidad temporal. R=Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, decontrolar, de organizar, etc.
6. Define la unidad jerárquica. R=Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
7. Define valor instrumental. R=La administración es un medio para alcanzar unfin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
8. Define amplitud de ejercicio. R=Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc.
9. Define interdisciplinariedad. R=La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otrasciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, Psicología, filosofía, antropología, ciencia política.
10. Define flexibilidad. R=Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
11. ¿Cómo se le considera aFrederick Taylor? R=fundador de lo moderna TGA.
12. Menciona los principios de Frederick Taylor. R=Principio de Planeamiento, Principio de Preparación, Principio de Control, Principio de Ejecución.
13. Define el principio de planeamiento. R=Sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.
14. Define el principio de preparación. R=Selección de lostrabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
15. Define el principio de control. R=Controlar el trabajo para verificar que el mismo se esté ejecutando correctamente.
16. Define el principio de ejecución. R=Distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
17. ¿Cuál fue la aportación de Henry LaurensGantt a la administración? R=Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas...