CUESTIONARI PROCESAL LABORAL

CUESTIONARIO 1
TEMA: INTRODUCCIÓN

1.- CÓMO DISTINGUIR ENTRE NORMAS SUSTANTIVAS, NORMAS ADJETIVAS Y NORMAS ORGÁNICAS.
Por una parte las normas sustantivas son el conjunto de disposiciones que establece los derechos y obligaciones de los sujetos que están vinculados por el orden jurídico establecido por el Estado.1
Por otra parte, la norma adjetiva lo integran todos aquellos preceptosdictados por el órgano competente del Estado que permitan el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes que se establecen con el derecho sustantivo, es decir es netamente procesal. 1
En cambio, la norma orgánica lo constituyen los ordenamientos establecidos para regular la organización y competencia de los órganos judiciales. (concepto personal)

2.- CUÁL ES EL SIGNIFICADO DE LASPALABRAS PROCESO Y PROCEDIMIENTO.
La palabra Proceso deriva del latín processus, que significa progresión, por las etapas sucesivas de que consta.2
Por una parte Jaime Guasp define al proceso como una serie o sucesión de actos que tienden a la actuación de una pretensión fundada mediante la intervención de órganos del Estado instituidos especialmente para ello. Por otra parte Rivera Silva señalaque proceso se define como el conjunto de actividades, debidamente reglamentadas y en virtud de los cuales los órganos jurisdiccionales, previamente excitados para su actuación por el Ministerio Público, resuelven sobre una relación jurídica que se les plantea. 3
Etimológicamente la palabra procedimiento se deriva del verbo latino procedo, is, essi, essum, dere (de pro, adelante, y cado,retirarse, moverse, marchar) por consecuencia procedimiento significa, adelantar, ir adelante, e indica el conjunto de actos efectuados de manera interrumpida por autoridad en ejercicio de sus funciones y de quienes intervienen, dan forma y constituyen el procedimiento penal que indica el modo de obrar, la fórmula para proceder y el método a seguir.3
Así mismo, Eduardo Couture define al procedimientocomo la secuencia o serie de actos que se desenvuelven progresivamente, con el objeto de resolver, mediante un juicio de autoridad, el conflicto sometido a su decisión.3

3.- QUÉ CONCEPTO TENEMOS DEL DERECHO PROCESAL Y QUÉ ESPECÍFICAMENTE DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
El Derecho Procesal es la disciplina que estudia el conjunto de actividades que se tienen lugar cuando se someten a ladecisión de un órgano judicial o arbitral, la solución de cierta categoría de conflictos jurídicos suscitados entre las partes, o cuando se requiere la intervención de un órgano judicial para que constituya, integre o acuerde eficacia a determinada relación o situación jurídica.4
El Derecho Procesal Laboral o Derecho Procesal del Trabajo es un conjunto de normas jurídicas, de características muypeculiares, que regulan la solución de conflictos de trabajo, individuales o colectivos, tanto en el caso que subsista la relación laboral o cuando ésta se haya extinguido, con el fin de alcanzar la armonía y por ende la paz social.5
Para Néstor del Buen el Derecho Procesal del Trabajo es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre,subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores de juego, mediante la realización de la justicia social.6


4.- QUÉ DECISIÓN ADOPTÓ EL CONSTITUYENTE DE 1917 EN TORNO A LA AUTONOMÍA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
Antes de esos años solamente existía el derecho civil: para que el derecho del trabajo pudiera nacer fue preciso que laRevolución constitucionalista rompiera con el pasado, destruyera el mito de las leyes económicas del liberalismo y derrumbara el imperio absolutista de la empresa. Nuestro derecho del trabajo nació como un derecho nuevo, creador de nuevos ideales y de nuevos valores; fue expresión de una nueva idea de la justicia, distinta y frecuentemente opuesta a la que está en la base del derecho civil. En el...