Cuestionario 01 De Administracion

al proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas especificad de manera eficiente se le llama
Administración


1. cuales son las 5 funciones gerenciales alrededor de las cuales está organizado el conocimiento administrativo:
Planear, Organizar, Integrar personal, Dirigir y controlar

2. Cuales son loselementos externos que afectan la operación?
Factores Económicos, tecnológicos, sociales, ecológicos, políticos y éticos.


3. a que ser refiere la empresa
a un negocio, dependencia gubernamental y cualquier otro tipo de organización


4. cuales son las metas de todos los gerentes?
Crear un excedente al establecer un ambiente donde las personas puedan lograrmetas del grupo con lamedor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal


5. Que es Espíritu Empresarial?
Es un proceso creativo centrado en la noción de identificar oportunidades de mercado y necesidades no satisfechas


6. a la relación de salidas-insumos dentro de un periodo considerable se le llama
Productividad
7. Que esEfectividad?
Es el logro de los objetivos


8. Que es Eficiencia?
Alcanzar los fines con el mínimo de recursos


9. Que es el proceso de administración o enfoque operacional
Reúne el conocimiento pertinente de la administración al relacionarlo con la tarea gerencial, lo que los gerentes hacen.


10. Como pueden ser los insumos externos?
Pueden ser personas,capital, habilidades gerenciales conocimientos ya habilidades técnicas


11. Cual es la tarea de los gerentes?
Transformar los insumos en resultados, de una manera efectiva y eficiente.


12. porque es importante la comunicación en las fases del proceso gerencial?
Por que integra las funciones gerenciales es esencial en la selección, evaluación y capacitación de gerentespara desempeñar sus roles
Y para enlazar la empresa con el ambiente externo, donde están muchos de los reclamantes.


13. Que son salidas
Son productos, servicios, utilidades satisfacciones e integración de las metas de diversos reclamantes de la empresa.
14. Que es planear
Seleccionar misiones y objetivos, asi como las acciones para alcanzarlos, lo cual requiere toma dedecisiones.


15. Que es organizar
Establecimiento de una estructura intencional de roles para que las personas desempeñen en una organización
16. Que es dirigir
Influenciar a las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo
17. Que es controlar?
Medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los sucesos seconformen a los planes

18. Que es una sociedad Plural
Es aquella en la que muchos grupos organizados representan distintos intereses


19. que es Tecnología
es la suma total del conocimiento que tenemos de las formas de hacer las cosas.

20. A que se refiere cuando se habla de ecología
a la relación de personas y otros objetos vivientes con su ambiente


21. quees organización?
Es un sistema abierto que opera dentro e interactúa con el ambiente.


22. Que es responsabilidad social en las empresas?
Es considerar seriamente el efecto de las acciones de la compañía en la sociedad


23. Que significa sensibilidad social?
La habilidad de una empresa de relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de forma quesean mutuamente benéficas para la compañía y para la sociedad


24. Cual es la principal diferencia entre responsabilidad social y sensibilidad social?
Es que la ultima implica acciones y “como” implantar las respuestas de la empresa


25. Que es etica?
Es la disciplina que se ocupa de lo que es bueno y malo desde el punto de vista del deber y obligación moral.


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