cuestionario 1 libro de koontz 11va edicion

1.- ¿Cómo definiría usted administración?
Es un sistema compuesto de procesos que consiste en planeación, organización, dirección y control, para alcanzar metas y objetivos preestablecidos encualquier organización mediante el uso de recursos.
2.- ¿Cuáles son las funciones administrativas?
Las cinco funciones administrativas son: planeación, organización, integración de personal, dirección ycontrol.
3.- ¿Qué diferencia existe entre las habilidades administrativas requeridas por los diversos niveles de la jerarquía organizacional?
Para cada nivel existe una habilidad fundamental en elcual se desempeña bien:
Las habilidades técnicas: Son las de mayor importancia para el nivel de la supervisión, ya que ellos deben de saber hacer lo que el obrero o un nivel inferior haga, para quepuedan enseñar a usar las herramientas y estrategias fundamentales para un buen desarrollo de la organización.
Las habilidades humanas: Son esenciales para todos los niveles organización, pero losmandos medios se desempeñan mejor, es la que enseña a como trabajar en equipo, a saber cómo tratar a las personas para que se sientan en un ambiente bueno y seguro.
Las habilidades deconceptualización y diseño son: valiosas en el nivel administrativo superior porque tienen la capacidad de percibir el panorama general, detecta y resuelve problemas, diseñando soluciones para el beneficio de laempresa.
4.- ¿En qué sentido puede decirse que las metas básicas de la totalidad de los administradores de todos los niveles y tipos de empresas son las mismas?
En el sentido de que ya sea en cualquiernivel del administrador asume un cargo muy importante y la responsabilidad de emprender acciones que permitan a los individuos realizar sus mejores contribuciones al cumplimiento de objetivos grupalesy así llegar a la meta de cualquier empresa que es el incremento a largo plazo del valor de sus acciones ordinarias.
5.- ¿Cuáles son algunas de las características de las compañías de excelencia?...