CUESTIONARIO 1


CUESTIONARIO 1

No olvide numerar cada pregunta.

Defina y en los casos que corresponda coloque el nombre de la sigla.
Trabajo: el conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, la solución de un problema o la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

Salud: el conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzaruna meta, la solución de un problema o la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.


Relación salud – trabajo y sus factores determinantes.
RELACIÓN SALUD ‑ TRABAJO- AMBIENTE
El trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyensignificativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores.
Las condiciones del medio ambientelaboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud. 
INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltantes. Como consecuencia, el organismo del trabajador es más susceptible a lasenfermedades y a los accidentes
DIRECTA: factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro de la salud de los trabajadores. 
FACTORES DETERMINANTES
o 1) Factores Psicosociales en el Trabajo.
Los factores psicosociales en el trabajo representan el conjunto de percepciones y experiencias deltrabajador, algunos son de carácter individual, otros se refieren a las expectativas económicas o de desarrollo personal y otros más a las relaciones humanas y sus aspectos emocionales. 
o El enfoque más común para abordar las relaciones entre el medio ambiente psicológico laboral y la salud de los trabajadores ha sido a través del concepto de estrés.

o factores psicosociales generadores deestrés presentes en el medio ambiente de trabajo involucran aspectos de organización, administración y sistemas de trabajo y desde luego la calidad de las relaciones humanas.
o Otros factores externos al lugar de trabajo pero que guardan estrecha relación con las preocupaciones del trabajador se derivan de sus circunstancias familiares o de su vida privada, de sus elementos culturales, su nutrición,sus facilidades de transporte, la vivienda, la salud y la seguridad en el empleo.
o Algunos de los principales factores psicosociales que con notable frecuencia condicionan la presencia de estrés laboral
FACTORES DE RIESGO
o Condiciones de seguridad
o Medio ambiente físico de trabajo
o Contaminantes químicos y biológicos
o Carga de trabajo
o Organización del trabajo
FACTORES DE RIESGO: CONDICIONESDE SEGURIDAD
o El objetivo de la seguridad es mejorar las condiciones de trabajo hasta el punto de que sea imposible o al menos muy difícil accidentarse
FACTORES DE RIESGO: MEDIO AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO
o Condiciones físicas del lugar:
§ Iluminación
§ Ruido
§ Vibraciones
§ Condiciones termohigrométricas
§ Radiaciones
FACTORES DE RIESGO: CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS
o Acción tóxica otoxicidad, es la capacidad de una sustancia para ocasionar daños en los organismos vivos, tales como:
§ Destrucción de los tejidos sobre los que actúa el tóxico
§ Irritación de la piel o mucosas
§ Alteración pulmonar por partículas sólidas
§ Asfixia
§ Depresión del sistema nervioso
§ Alergias
§ Cáncer
FACTORES DE RIESGO: CARGA DE TRABAJO
o “Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve...