Cuestionario 3 Apoyar

Regional Distrito Capital
Sistema de Gestión de la Calidad









INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
cuestionario 3




Versión 2













Centro de Gestion Industrial
NOVIEMBRE 2011
1. DATOS GENERALES

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
3.Proponer un sistema de Vigilancia Epidemologica de acuerdo con las condiciones de salud de la población trabajadora en estudioNombre del Aprendiz:
Identificación: _
Nombre del Formador: __________________
Ciudad y Fecha: __________________________


2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Señor Evaluado:

Este cuestionario ha sido elaborado con el fin de recoger evidencias de su conocimiento, relacionadas con el módulo de formación.

Usted debe:
• Responder todas las preguntas.
• Diligenciar los datospersonales de identificación y los relacionados con la Estructura curricular y módulo de formación.
• Presentar siempre la evaluación en presencia del evaluador, utilizando letra clara y legible, si requiere ayuda para ello, solicítela.
• Firmar la evaluación si esta de acuerdo con el resultado de lo contrario proceda apelar.
• En máximo tres días hábiles el evaluador le entregará de manerapresencial, el resultado obtenido.

Es importante tener presente las cinco etapas que contempla cualquier proceso de SVE
• Recolección de Datos
• Analisis de la Informaciòn
• Interpretación de la Informaciòn
• Acciones de PyP
• Evaluación

1- Determine cuales son los pasos para realizar la recolección de datos biologico, ambiental y factores higienicos.
2- Los análisisde información, con los que se busca establecer asociaciones de tipo estadístico, tendencias y un seguimiento se llaman indicadores, establezca cuales son las más utilizados en SVE
La clave del Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) está en la selección de los indicadores, que va a depender de:
☻ Los tipos de daños.
☻ La accesibilidad de la población a los servicios de salud.
☻Los mecanismos de transmisión del daño.
☻ La disponibilidad de recursos.
Atributos del SVE:
☻ Sencibilidad
☻ Especificidad
☻ Representatividad
☻ Oportunidad
☻ Simplicidad
☻ Aceptabilidad
☻ Valor predictivo positivo


3- La formulación de hipótesis sobre causalidad, control de prevención y futuro comportamiento de la enfermedad profesional o común, oaccidente de trabajo, bajo que criterios se deben realizar.
4- Determine cuales son las acciones de prevención, control, seguimiento y efectos en los diferentes factores de riesgo higienicos




5- Defina:
• Sonido y Ruido: Es la censación auditiva inarticulada, generalmente desagradable.En el medio ambiente define como todo lo molesto para el oido. Se define como sonido cualquierfenomeno que involucre la propagación del mismo.
• Ergonomia: Es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo y con quienes lo realiza. Se utiliza para determianar como diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador con el fin de evitar distintos problemas de salud en el trabajador.
• Iluminaciòn: Conjunto de dispositivos que se instalan paraproducir ciertos efectos luminosos. Efectos de iluminación: la fatiga visual se ocasiona si en los lugares de trabajo y las vias de circulación no disponen de suficiente iluminación, ya sea natural o artificial y suficiente durante la noche y cuando no sea suficiente la luz natural.
• Temperatura: Es la magnitud referida a las niciones comunes de caliente, tibio y frio que pueden ser medidascon un termometro. El cuerpo humano tiene la capacidad de identificar y de diferenciar las clases de temperaturas.
• Riesgo Psicolaboral: Se refiere aquellos aspectos organizativos de trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endigenos (edad, patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura etc) tiene la capacidad...