cuestionario 3 ejecutar


Regional Distrito Capital
Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión









FORMATO DE CUESTIONARIO






Versión 1










Bogotá, 2012
CUESTIONARIO

1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: Salud Ocupcional
COMPETENCIA: Ejecutar el P.S. O según orientaciones dadas y normatividad vigente
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Recopilar informacion , elaborarel documento y desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las condiciones de la población trabajadora.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Determinar la información requerida para el diseño del programa de salud ocupacional de acuerdo con normatividad vigente
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN:

Nombre del Aprendiz: ________________________________________Número de Identificación: _____________________________________
Nombre del Instructor: ________________________________________
Ciudad y fecha: _______________________________________________


2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación Usted encontrará una serie de preguntas que debe ser diligenciado en su totalidad.
Lea todas las preguntas antes de contestarlas.

1. Definaque es Medicina Preventiva y del Trabajo

R= Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factoresde riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

2. ¿Cuáles son las principales actividades del subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo?
R=  Realizar exámenes médicos, clínico y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios deocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
 Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: a) Accidentes de Trabajo. B) Enfermedades Profesionales c) Panorama de Riesgos.
 Desarrollar actividades deprevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
 Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas correctivas necesarias.
 Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y lasmedidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
 Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
 Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
 Promover a participar en actividades encaminadas a laprevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 Colaborar con el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
 Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
  Diseñar y ejecutar programas para laprevención, detección y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
 Diseñar y ejecutar programa para la prevención y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
 Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
 Coordinar y facilitar la...