Cuestionario ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1

Introducción a la Administración
1. Qué significa las siglas Ad-Minister?
La sigla significa Ad= dirección y Minister=sirviente, subordinado, juntos forma la frase función que se realiza bajo el mando de otro.

2. ¿Qué es la Administración?
Es el proceso que nos permite planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos escasos de una organización, los mismos que deben sacar el mayorrendimiento para alcanzar en forma eficiente y eficaz las metas de la organización.

3. ¿Por qué es importante la administración?
Es importante porque la administración se encarga de que los recursos la organización sean productivos logrando cumplir con los objetivos de las grandes economías a nivel mundial.

4. Nombre las características de la administración.
Universalidad.- Es universal debidoa que se puede aplicar a cualquier organismo social y a todo sistema político existente.
Especificidad.- Tiene características específicas que no permiten que sea confundida con otra ciencia pero sí que se apoyen de estas.
Unidad Temporal.- Siempre estará presente en todo momento dentro de la empresa.
Unidad Jerárquica.- En una empresa todos forman un cuerpo administrativo, esto quiere decir quetodos los miembros de ellas se incluyen dentro de la misma.
Valor Instrumental.- La administración se usa para alcanzar un fin, en las organizaciones para alcanzar una meta propuesta.
Interdisciplinaridad.- Usa principios de otras ciencias que están relacionados con el trabajo como matemáticas, economía, estadísticas, etc.
Flexibilidad.- Los principios de la Administración se pueden adaptar acualquier empresa u organismo.
5. Escriba la definición de empresa.
Es una unidad económica o social formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir bienes servicios que cubran necesidades con el fin de obtener beneficios.


6. ¿Qué es un administrador?
Los administradores son individuos en una organización que dirigen las actividades de otras personas.Los administradores trabajan en una organización y la organización es un acuerdo sistemático entre personas para llevar a cabo un objeto específico.

7. Mencione las habilidades de un administrador
Habilidades Técnicas.- Conocimiento y competencia en un campo especifico.
Habilidades Humanas.- Capacidad de trabajar bien con otras personas.
Habilidades conceptuales.- Capacidad de pensar yconceptualizar situaciones abstractas y complejas referentes a la organización.

8. Grafique en la pirámide los niveles de administración.

9. Escriba v si es verdadero o f si es falso
A) Los procesos de administración son: Planeación, Organización, Dirección, Control. ( V )
B) El Administrador es la persona que es capaz de llevar adelante la idea que otro tuvo. ( v )
C) La planeación es el proceso en elcual se define los objetivos de la organización. ( v )

10. Defina el concepto de control.
Es el proceso en el cual se definen los objetivos de la organización. En la planeación se fijan las estrategias a implementar para poder adquirir ventaja competitiva.Mediante el trazado de planes se coordinan e integran las actividades que realizara la coordinación.
11. Defina el Concepto de Dirección
Es elproceso en el cual se puede motivar e influir en los miembros de una organización para conseguir una meta.
Planeación

12. ¿Qué es la Planeación?
Es el proceso de la administración que permite definir los objetivos de la organización, establecer estrategias para el cumplimiento de dichos objetivos desarrollando planes para las actividades del trabajo en la organización.

13. ¿Cuáles son losobjetivos de la planeación?
La planeación marca una dirección, facilita el control, reduce la incertidumbre, reduce la duplicidad de funciones y la ineficiencia, y establece el esfuerzo coordinado.

14. ¿Cuáles son los propósitos de la planeación en la administración?
Proporciona dirección
Reduce la incertidumbre
Minimiza el desperdicio y la redundancia
Establece los objetivos o los estándares para...