Cuestionario Administracion Capitulo 1

CUESTIONARIO CAPITULO NO. 1

1. Que es competencia?
Es la combinación de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que contribuyen a la efectividad personal.
2. Que es competencia gerencial?
Es el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en un amplio abanico de puestos y en distintas clases deorganizaciones.
3. Menciones las 6 competencias claves para su desarrollo:
* Competencia para la comunicación
* Competencia para la planeación y gestión
* Competencia para el trabajo en equipo
* Competencia para la acción estratégica
* Competencia multicultural
* Competencia para la autoadministración
4. Como esta conformada la competencia para la comunicación:
*Comunicación formal
* Comunicación informal
* negociación
5. Como esta conformada la competencia para la planeación y gestión:
* Recolección de información, análisis y solución de problemas
* Planeación y organización de proyectos
* Administración del tiempo
* Elaboración de presupuestos y administración financiera
6. Como esta conformada la competencia para eltrabajo en equipo:
* Diseño de equipos
* Creación de un ambiente de apoyo
* Administración de la dinámica de equipo
7. Como esta conformada la competencia para la acción estratégica:
* Conocimiento de la industria
* Conocimiento de la organización
* Aplicación de acciones estratégicas
8. Como esta conformada la competencia multicultural:
* Conocimiento y comprensiónde las culturas
* Apertura y sensibilidad culturales
9. Como esta conformada la competencia para la autoadministración:
* Integridad y conducta ética
* Ímpetu y entrega personales
* Equilibrio de la vida laboral y personal
* Conciencia de si mismo y desarrollo
10. Que es organización?
Es un grupo formal y coordinado de personas, el cual opera para alcanzar metasespecíficas.
11. Que es un gerente?
Es una persona que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar la asignación del recurso humano, materiales, financieros y de información con el objetivo de poder alcanzar las metas de la organización.
12. Que es administración?
Un grupo de gerentes de una organización
13. Que es administrar?
Significa tomar las decisiones que guiaran a laorganización por las etapas de planeación, organización, dirección y control.
14. Gerentes funcionales?
Supervisan a los empleados que tienen experiencia en un campo, como contabilidad, recursos humanos, ventas, finanzas, marketing o producción.
15. Gerente o directores generales?
Son los encargados de las operaciones de unidades más complejas por ejemplo, una empres o una división.
16.Cuales son las principales funciones administrativas básicas de los gerentes?
Planeación, organización, dirección o liderazgo y control
17. Que es planeación?
Implica determinar las metas de la organización y los medio para alcanzarlas.
18. Que es organización?
Se refiere al proceso de decidir donde se tomarán las decisiones, quién ocupara cual puesto y desempeñara qué tarea y quiéndependerá de quién en la empresa.
19. Que es dirección o liderazgo?
Implica motivar a terceros con la intención de que desempeñen las tareas necesarias para alcanzar las metas de la organización.
20. Que es control?
Es el proceso que utiliza una persona, un grupo o una organización para monitorear el desempeño de forma permanente y aplicar acciones correctivas.
21. Gerentes de primeralínea:
Son los encargados directos de la producción de bienes o servicios, son también llamados gerentes de ventas, jefe de sección, supervisor de producción o líder de equipo.
22. Cuales son los niveles básicos de administración?
* Altos directivos
* Gerentes de nivel medio
* Gerentes de primera línea
* No gerentes
23. Gerentes de nivel medio:
Son los encargados de...