Cuestionario Analisis De Puesto

CUESTIONARIO PARA ANÁLISIS DE PUESTOS
I DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN
Nombre de la empresa: __________________________________________________________________________
Domicilio: ______________________________________ _______________________________________________
____________________________________________________________ __________________________________
Rama o giro de la empresa(industrial, servicios, sector público, etc.): ________ _____________________________
______________________________________________________________________________________________
Actividad principal de la empresa: _________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ _________________________

II IDENTIFICACIÓNDEL PUESTO
Nombre completo del puesto: _____________________________________________________________________
Clave: ____________________

Nivel de escalafón: _____________________

Departamento al que pertenece: __________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________

PUESTOSINMEDIATOS INFERIORES
a) __________________________________

PUESTO INMEDIATO SUPERIOR
a) ________________________________

b) __________________________________
c) __________________________________

Adjunte el organigrama de la organización, marcando la localización del puesto
Sueldo mensual (sin descuentos): $ __________________

COMPENSACIONES:

CONCEPTO POR EL CUAL LAS RECIBE:

Tipode Contrato:
Individual

_____

Colectivo

_____

1

Tipo de Puesto:
Ejecutivo
Profesionista
Supervisión
Operativo

_____
_____
_____
_____

Mandos Medios
Técnico
De Oficina
Otro (especifique)

_____
_____
_____
___________________

Tipo de Nombramiento:
Base
Eventual
Interino

_____
_____
_____

Sindicalizado
De Confianza
Otro (especifique)

__________
__________________

Jornada de trabajo:
a) Días

De ________ a _________

b) Horas

De ________ a _________

y

de _________ a: _________

III DESCRIPCIÓN GENÉRICA
En el siguiente cuadro, describa brevemente en qué consiste la actividad más característica del puesto

IV DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
ACTIVIDADES DIARIAS: Proporcione la información de cada una de las actividades querealiza diariamente, de
acuerdo con lo requerido en el Anexo 1, enunciándolas en orden de importancia. (A djunte las hojas que sean
necesarias).
ACTIVIDADES PERIÓDICAS: Proporcione la información de cada una de las actividades que debe realizar cada
cierto tiempo, de acuerdo con lo requerido en el Anexo 2. La numeración de las actividades debe continuar a partir
de la última actividad diaria.. (Adjunte las hojas que sean necesarias).
ACTIVIDADES EVENTUALES: Proporcione la información de cada una de las actividades que le encomiendan
ocasionalmente, de acuerdo con lo requerido en el Anexo 3. La numeración de las tareas debe continuar a partir de
la última actividad periódica. . (Adjunte las hojas que sean necesarias).

2

V ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
A) ESCOLARIDAD
Indique elgrado escolar mínimo aceptable, necesario para desempeñar el puesto:
a) primaria

()

grado: _____________________

b) secundaria

()

grado: _____________________

c) preparatoria

()

grado: _____________________

d) profesional

()

carrera: _____________________

e) posgrado

()

en: ____ _____________________

f) carrera comercial:

()

especifique:___________________

g) otros cursos

()

especifique: ___________________

Si se requiere el conocimiento de otro idioma aparte del español, indique en el siguiente cuadro cuál, y anote en la
columna correspondiente el porcentaje de tiempo que se emplea en cada caso.

IDIOMA

LEER

ESCRIBIR

TRADUCIR

HABLAR

B) ESFUERZO
B.1) CRITERIO. Si es el caso, indique el tipo de decisiones...