Cuestionario Analisis de puestos

A continuación formularemos un cuestionario para poder conocer si la persona entrevistada cuenta con las habilidades y capacidades para el puesto que ocupa.
1. Identificación de quien responde elcuestionario:
1. Nombre:

2. Grado y escalafón :

3. Antigüedad en el Servicio :

4. Nivel de Escolaridad : ________________________________________

5. Capacitaciones de acuerdo a laescolaridad: ______________________
2. Descripción Sumaria del Puesto:
Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter (marque con una X solo una respuesta)
 
Directivo deconfianza
 
Directivo de carrera
 
Profesional con personal dependiente
 
Profesional de apoyo
 
Profesional Asesor
 
Técnico especializado
 
Técnico
 
Administrativo conespecialización
 
Administrativo contable
 
Administrativa secretarial
 
Auxiliar Administrativo
 
Auxiliar Chofer
 
Auxiliar Junior

Elabore una relación de las Principales Tareasque realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas.
Tarea Principal
% Tiempo Laboral
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3.Elabore una relación de las Tareas Secundarias que realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas. 
Tarea Secundaria
% Tiempo Laboral
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. ¿Cuáles son las responsabilidades que se encuentran adscritas a su puesto de trabajo? ¿Cuál es el peso relativo que en su opinión tiene cada una de ellas?(marque su respuesta con una X).
Responsabilidad
Peso Relativo
Primaria
Secundaria

Responsabilidad sobre bienes
 
 
Uso de materiales.
 
 
Responsabilidad sobre el tratamiento deinformación
 
 
Supervisión del trabajo de otras personas
 
 
Manejo de dinero, títulos o documentos afines
 
 
Responsabilidad de manejo de información
 
 
Responsabilidad...