Cuestionario auditoria admrinistracion y finanzas

Proceso de Comprensión y Análisis

1• Definir control interno, auditoria interna, auditoria externa y revisor fiscal.

-Control Interno: s un conjunto de áreas funcionales en una Empresa y de acciones especializadas en la comunicación y control al interior de la empresa. El sistema de gestión por intermedio de las actividades, afecta a todas las partes de la empresa a través del flujo deefectivo. La efectividad de una empresa se establece en la relación entre la salida de los productos o servicios y la entrada de los recursos necesarios para su producción. Entre las responsabilidades de la gerencia están:
• Controlar la efectividad de las funciones administrativas.
• Regular el equilibrio entre la eficacia y la eficiencia en la empresa.
• Otros aspectos deldesarrollo de la empresa, como crecimiento, rentabilidad y liquidez.

-Auditoría Interna: Actividad de evaluación independiente dentro de una organización, destinada a la revisión de las operaciones administrativas y financieras de una Entidad, de las políticas, planes y procedimientos que utiliza, de los controles establecidos en ella y del sistema de información vigente, con el propósito de asesorar yefectuar recomendaciones a la alta dirección para el fortalecimiento de la gestión.

-Auditoría Externa: Es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un Contador Público sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera elsistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento.

-Revisor Fiscal: Es un auditor cuya designación, deberes y facultades están reguladas por el código de comercio, ley 145 de 1960, ley 43 de 1990 y los pronunciamientos profesionales.

2• Mencionar cuatro alcances de la auditoría y en que se diferencia cada uno.

• Examinar la información financiera y de operación,esta puede incluir medios
usados para identificar, medir, clasificar y reportar dicha información y la
investigación especifica de partidas individuales incluyendo pruebas detalladas
de transacciones, saldos y movimientos.
Revisar la economía, eficiencia y efectividad de las operaciones incluyendo los
controles no financieros de una entidad.

• Revisar el cumplimento de leyes, reglamentosy otros requerimientos externos
y las políticas, directrices de la administración y otros requisitos internos.

3• Definir los principios de la auditoría.
- Integridad, Objetividad e Independencia
El auditor debe ser honesto, recto y sincero en su enfoque respecto a su trabajo
profesional. Debe ser justo y no debe permitir que prejuicios o tendencias afecten
su objetividad. Debe manteneruna actitud imparcial y debe ser y parecer libre de
cualquier interés que pudiera considerarse, cualquiera que sea su efecto real,
incompatible con la integridad y objetividad.
- Confiabilidad
El auditor debe respetar la confiabilidad de la información que obtenga en el curso
de su trabajo y no debe revelar tal información a terceros sin que cuente con
autorización específica, a menos quehaya obligación legal o profesional para ello.
- Habilidad y Competencia
La auditoría debe ejecutarse y el dictamen debe prepararse con el debido cuidado
profesional, por personas que tengan adecuado entrenamiento, experiencia y
competencia en auditoría.
El auditor requiere habilidades y competencias especializadas, que se adquieren a
través de la combinación de la educación general, delconocimiento técnico
obtenido a través del estudio y de cursos formales que incluyan con un examen
para calificar aptitudes, así como de la experiencia practica bajo supervisión
apropiada. Además, requiere estar en forma permanente al tanto de los
progresos, incluyendo pronunciamientos internacionales y nacionales de
trascendencia sobre contabilidad y auditoría, reglamentos importantes y...