Cuestionario Bertha Madrigal

Serás capaz de identificar los elementos teóricos del enfoque de las habilidades directivas y su
clasificación.
Desarrolla las siguientes preguntas:
Apartir de la discriminación conceptual en elanálisis del texto ¿Por
qué deben desarrollarse las habilidades directivas?
2.-Construye las características de la alta dirección y sus
habilidades, en el enfoque que incluya argumentacionesteóricas del
documento.
3.-Identifica las características en la inteligencia emocional,
habilidad imprescindible para dirigir.
4.-De acuerdo al texto explica con tus palabras las megahabilidades,
suimportancia y qué tipo de habilidad hay que desarrollar.
5.-Describa un ejemplo anterior de acuerdo a su experiencia.
6.-Explica detalladamente y con tus palabras en el estudio de caso
17-18 pag. ¿Quéhabilidades le faltaron al directivo?¿Qué harías en su
caso? ¿Cuánto tiempo perdió el centro de investigación?¿Cuánto tiempo
perdieron los directivo para la consolidación del proyecto?
7.-Argumenta la respuesta:
Identifica la alta dirección y su alcance:
8.-¿Qué menciona Stoner (2007) sobre la dirección?
9.-¿Quién afirma que la dirección consiste en coordinar el esfuerzo
común de lossubordinados para alcanzar las metas de organización?
10.- ¿Cuáles son las habilidades interpersonales a desarrollar?
11.- Realiza un mapa gráfico con la tabla de proceso administrativo y
sus fases.12.-¿Qué es la administración, sus objetivos y la función?
13.-¿Cuáles son los sinónimos de habilidad?
14.-Realiza una tabla de comparación sobre las habilidades y
capacidades del gerente y delejecutivo
15.- Con tus palabras explica por qué es importante describir la
misión y visión del líder o empresario
16.- ¿Cuáles son las 5 recomencadiones para determinar una visión?
17.-Con tus palabras¿Qué es la inteligencia emocional?
18.-Describa con sus palabras cuál es la importancia de la
inteligencia emocional
19.-Escribe características de una persona narcisista
20.- Dibuja 3...