Cuestionario Caso Peter Paul Inc
Páginas: 2 (356 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2015
Javier Sámano Manzo
Maestría en Administración de Instituciones Educativas
610001301
Cuestionario Caso Peter Paul Inc. en Filipinas
1. ¿Cuál es el problema que enfrenta la empresa en su unidad deFilipinas?
El problema radica en la mecanización de los procesos. Esto representaría:
a) El despido de 470 trabajadores filipinos, que llevaría a una desmotivación por parte de los demás.
b) Unproblema social en una comunidad donde existen pocas oportunidades de empleo.
c) La no mecanización haría que la compañía quede en desventaja frente a la competencia.
2. ¿Cuáles son los gruposinvolucrados en el problema? ¿Cómo presionan a la unidad de Filipinas en la toma de decisiones?
a) Los sindicatos. Presionan a los trabajadores para que no asistan a trabajar, dados los problemas y lospeligros que les acarrearían.
b) Los trabajadores. Han mostrado su deseo de no volver a las labores agrícolas (en caso de ser despedidos), así como han llevado a cabo huelgas que han parado parcialmente laempresa.
c) Los empresarios. Insisten en la reducción de la estructura de costos y la modernización de la planta.
d) La comunidad de Candelaria. Podría tomar acciones de movilización quedesencadenen sentimientos anti-extranjeros.
3. ¿Cuáles son las alternativas que tiene la empresa para solucionar el problema?
Se vislumbran 3 alternativas muy simples:
a) Mecanizar los procesos.
b) Nomecanizar los procesos.
c) Esperar un tiempo para la mecanización.
4. De las alternativas encontradas, ¿cuál (o cuáles) sugieres como la(s) más adecuada(s)? Justifica tu decisión.
En mi particular punto devista, optaría por la mecanización, ya que también se tienen proyectos alternos para hacer frente a la baja de trabajadores, creando nuevos empleos, tratando de colocar a los más posibles en estosnuevos proyectos y asumiendo las demás consecuencias que se generen por esta acción.
Esto permitiría tener una reducción en los costos, que pueden verse reflejados en nuestros precios finales,...
Maestría en Administración de Instituciones Educativas
610001301
Cuestionario Caso Peter Paul Inc. en Filipinas
1. ¿Cuál es el problema que enfrenta la empresa en su unidad deFilipinas?
El problema radica en la mecanización de los procesos. Esto representaría:
a) El despido de 470 trabajadores filipinos, que llevaría a una desmotivación por parte de los demás.
b) Unproblema social en una comunidad donde existen pocas oportunidades de empleo.
c) La no mecanización haría que la compañía quede en desventaja frente a la competencia.
2. ¿Cuáles son los gruposinvolucrados en el problema? ¿Cómo presionan a la unidad de Filipinas en la toma de decisiones?
a) Los sindicatos. Presionan a los trabajadores para que no asistan a trabajar, dados los problemas y lospeligros que les acarrearían.
b) Los trabajadores. Han mostrado su deseo de no volver a las labores agrícolas (en caso de ser despedidos), así como han llevado a cabo huelgas que han parado parcialmente laempresa.
c) Los empresarios. Insisten en la reducción de la estructura de costos y la modernización de la planta.
d) La comunidad de Candelaria. Podría tomar acciones de movilización quedesencadenen sentimientos anti-extranjeros.
3. ¿Cuáles son las alternativas que tiene la empresa para solucionar el problema?
Se vislumbran 3 alternativas muy simples:
a) Mecanizar los procesos.
b) Nomecanizar los procesos.
c) Esperar un tiempo para la mecanización.
4. De las alternativas encontradas, ¿cuál (o cuáles) sugieres como la(s) más adecuada(s)? Justifica tu decisión.
En mi particular punto devista, optaría por la mecanización, ya que también se tienen proyectos alternos para hacer frente a la baja de trabajadores, creando nuevos empleos, tratando de colocar a los más posibles en estosnuevos proyectos y asumiendo las demás consecuencias que se generen por esta acción.
Esto permitiría tener una reducción en los costos, que pueden verse reflejados en nuestros precios finales,...
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