cuestionario clima laboral

CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO/CLIMA ORGANIZACIONAL
FECHA:
El propósito de este cuestionario es encontraráreas de oportunidad que nos permitan mejorar el clima de trabajo en la organización.
Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de trabajo por lo tanto no hay respuestascorrectas o incorrectas.
Lee cuidadosamente cada uno de los enunciados y marca la respuesta que mejor describa tu opinión.
Estoy totalmente de acuerdo. Así pasa siempre aquí. Es verdad en un 100%
5Estoy de acuerdo. Pasa, pero no es siempre. Puede mejorar.
4
Estoy indeciso. En ocasiones sucede. Ha pasado, pero no es lo común. No sé la respuesta.
3
No estoy de acuerdo. Eso no sucede aquí. Nopasa así, creo que al contrario.
2
Estoy totalmente en desacuerdo. Nunca ha pasado así, ni creo que pasará.
1

OBJETIVOS Y METAS DE TRABAJO
1. En mi equipo cada persona sabe exactamente que seespera de ella en materia de trabajo, es decir, sus funciones, tareas, objetivos, procedimientos, etc.

2. Mi jefe (a) toma en cuenta mis opiniones para establecer los objetivos y metas de trabajo, esdecir, lo hacemos juntos.

3. Considero que he cumplido siempre con mis objetivos de trabajo, y en ocasiones hasta los he mejorado.

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
4. Conozco perfectamente bien comoestá organizada la empresa, quienes son los directivos, quién depende de quién, qué áreas existen, etc.

5. Sé perfectamente a que se dedica la empresa, quienes son sus usuarios, a donde va y quépretende lograr a mediano y largo plazo.

6. Siempre estoy bien enterado de los reglamentos, normas y políticas de la empresa.

LIDERAZGO
7. A mi jefe (a) lo que más le interesa son los resultados,es decir, que las cosas se hagan.

8. A mi jefe (a) le preocupa y hace muchas cosas por mantener un buen ambiente de trabajo.

9. Mi jefe (a) siempre busca estimular mi trabajo, y se preocupa...