cuestionario consejeria

UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACION
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
CONSEJERIA
CUESTIONARIO

SELECCIÓN SIMPLE:

1. Según el primer axioma:
a. Es posible no comunicarse
b. Toda comunicación tiene un aspecto de contenido
c. No es posible no comunicarse
d. Los humanos se comunican tanto digital como analógicamente.

2. Dentro de la comunicación humanase define a la conducta como:
a. Una emoción
b. Un mensaje
c. Una respuesta a un estimulo
d. Una energía.

3. La salida de una caja negra implica:
a. La solución al problema
b. La entrada de otra
c. El problema
d. Conducta del individuo

4. Tercer axioma:
La naturaleza de una reacción depende de la puntuación de las secuencias de:
a. Comunicación entre los comunicantes
b.Comunicación entre las personas
c. Comunicación entre las organizaciones
d. Comunicación entre los trabajadores

5. Áreas de estudio de la comunicación humana
a Periocidad , semiótica, conservación
b Pragmática, semántica, sintáctica
c Cambio, Asertividad , adaptación
COMPLETE:


6. La comunicación y el concepto de cálculo se basa en el empleo de
a Signos
b símbolos
c Números reales
dConjuntos

7. La conductor es el resultado de una ---------hipotética de fuerzas intransiquicas que obedecen a las leyes de-----------transformación de la energía
a Conservación /intersección
b Cambio /conservación
c Interacción /conservación
d Interacción/ transacción

8. En los sistemas naturales de la redundancia se logra…………………………….
a Cierta conservación de la adaptación
b MuchaAsertividad en lo que se dice
c Poder de convencimiento
d Poca comunicación afectiva

9. En la redundancia el observador ha explicado que …………………………………..
a Podría atribuir un significado a cada una de las piezas
b Desearía encontrar la mejor forma de descubrir piezas
c Podría instruir y adivinar los componentes
d Compartir las necesidades de los participantes

10. Cuarto Axioma:Los seres vivos ______________________se__________________, tanto_______________ como_________________.
a) Vivos – integran- verbal – no verbal
b) Humanos – vinculan – física – espiritualmente
c) Vivos – comunican –verbal – digitalmente
d) Humanos comunican digital – analógicamente

SELECCIÓN SIMPLE:

11. La resistencia al cambio consta de:
a) integración social- relacionespersonales-lógicas o racionales
b) lógicas o racionales- psicológicas o emocionales- sociológicas o de intereses grupales.
c) sociológicas o de intereses grupales –relaciones interpersonales- resistencia al cambio
d) psicológicas o emocionales- relaciones intrapersonales- lógicas o racionales

12. El proceso de cambio puede fracasar por dos motivos:

A) las personas no aceptan las condiciones actualesde tiempo en su personalidad
B) la falta de comunicación no ayuda en el cambio positivo de las personas
C) ya realizado el cambio las personas vuelven a su patrón de antes ya acostumbrado
D) la tecnología no ayuda a la contribución de un cambio dentro de la personalidad del individuo
13. En el cambio individual existen dos aspectos importantes que son:
a El grado de satisfacción eidentificación
b La disposición y capacidad de la organización
c Mejorar los medios para satisfacer las necesidades económicas
d El riesgo personal percibido de cambiarla
COMPLETE:
14. “Realizar un cambio en la estructura, esto es, ………………., descentralizando y modificando los flujos de trabajo; con un enfoque …………… ……………, es decir, rediseñando también la estructura organizacional y lasoperaciones laborales apoyándose en los cambios tecnológicos y en el cambio en … ……………: sus habilidades, actitudes, expectativas y percepciones del cambio.”
A rediseñando, tecno-estructural, las personas
B descentralizando, modificando, sus habilidades
C actitudes, expectativas, percepciones
D organizacional, operaciones, laborales
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