Cuestionario Consultoría y Desarrollo Profesional CONTESTADO

Cuestionario Consultoría y Desarrollo Profesional
1. ¿Qué es la norma CONOCER?
Consejo de normalización y certificación de competencia laboral

2. ¿Por qué dependencia gubernamental es promovido elconocer?
Gobierno federal.

3. ¿Quién es el consultor?
Persona que ofrece servicios profesionales a organismos sociales.

4. ¿Cómo se llama la unidad de competencia 1?
Conseguir un organismo socialconsultante donde en el que se aplique un proceso de consultoría.

5. ¿Qué es un organismo social?
Empresa consultante, es quien solicita los servicios de consultoría

6. ¿Qué es el listado deprospectos?
Son las empresas u organismos sociales donde se puede realizar servicios de consultoría

7. ¿Qué es el plan de trabajo?
Actividades calendarizadas y la duración en horas

8. ¿Cuál es laevidencia que se integra para obtener la certificación?
Portafolio

9. ¿Cómo se le denomina a la fuente que es generada por el consultor?
Fuente primaria

10. ¿Cómo se le denomina a la fuente que esgenerada por otros y el consultor la utiliza?
Fuente secundaria

11. El consultor debe procurar solucionar:
Problemas

12. ¿Cómo debe el consultor tratar a los clientes?
Con dignidad y respeto.

13. Undocumento que describa el proceso de búsqueda de información y un documento que presente el resultado de la búsqueda, es:
Fuentes de información y actualización

14. ¿Cómo se le llama a las acciones adesarrollar para mejorar el desempeño para aprovechar sus ventajas?
Propuestas

15. ¿Cuáles son los objetivos que se desean alcanzar al momento de acudir a una consultoría empresarial?
Proporcionarlos fundamentos, herramientas, metodologías y apoyo profesional a las empresas consultantes

16. ¿Por qué es necesario el trabajo de los consultores?
Para resolver problemas cuando las capacidadesinternas de una empresa no son suficientes.

17. ¿Cuántas unidades de competencia, contiene la norma CONOCER para certificar a un Consultor Operativo?
5 unidades de competencia

18. ¿Cuáles son las...