Cuestionario De Actitudes Grupales

 Cuestionario de Actitudes Grupales (AG)
Conteste los siguientes enunciados (encerrando en un círculo su respuesta) de acuerdo a su grade de acuerdo o desacuerdo:
1. Totalmente en desacuerdo 4. Deacuerdo
2. En desacuerdo 5. Totalmente de acuerdo
3. No estoy seguro, dudo

Todos tendemos a conformarnos y a dejarnos llevar por los demás
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Es mejor trabajar sólo que en equipo
1 2 3 4 5Para que funcione la toma de decisiones, hay que imponer decisiones por mayoría
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La meta de una organización es que todo el mundo piense, sienta y actúe de la misma manera
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Si losmiembros de un grupo están unidos son capaces de conseguir cualquier objetivo
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En general, en los grupos, los miembros se esfuerzan menos que individualmente
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No es importante que losmiembros de una organización tengan que conocer los objetivos, medios y actuaciones de la misma
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En los grupos es más fácil presionar a los miembros para que unos pocos se salgan con la suya
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Para que el líder de un grupo sea imparcial es mejor que no se implique afectivamente con los miembros
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Es preferible que los miembros sean iguales en su experiencia, conocimientos,actitudes, pensamientos, etc.
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Para que las cosas funcionen, es importante que las normas en un grupo ya estén dadas y sean claras para que no se pierda tiempo en organizarse y tener queelaborarlas
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En un grupo, siempre tienen que estar los intereses individuales dependiendo de los intereses del grupo
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Muchas personas no descubren sus capacidades hasta que formanparte de un equipo*
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Para tomar decisiones rápidas y evitar conflictos, es preferible un líder autoritario
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Lo principal en un grupo es ser efectivo y cumplir los objetivos que se haplanteado
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El trabajo en grupo es más lento y menos efectivo
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Los grupos deben formarse y evolucionar espontáneamente
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Es imposible comunicar y poder llegar a acuerdos con...