cuestionario de administración médica

CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN MÉDICA

1. Diga usted que es un sistema de salud?
Conjunto de elementos inter-relacionados, orientados para preservar la salud de la población.

2. Diga usted que es un sistema de atención medica?
Es Conjunto de elementos inter-relacionados para lograr una buena labor médica, orientada a prevenir lo prevenible, curar lo curable, al control con una buenacalidad de vida de las enfermedades crónicas y degenerativas, y si lo anterior no fuera posible, paliar y consolar.

3. ¿Qué es salud?
Estado de completo bienestar biológico, psicológico y social y no solo la ausencia de enfermedad.

4. Que es enfermedad?
Condición patológica, física o psicológica influida, y posiblemente causada, por factores sociales, culturales, biológicos, genéticos…

5.Cuales son los fines de un sistema de atención medica?
Satisfacer las necesidades socio-médicas de la población o cuando menos neutralizarlas.

6. Cuales son los factores que afectan en mayor grado el uso adecuado de su tiempo?
La verborrea como estilo de comunicación, las repeticiones inútiles, el lenguaje confuso y ambiguo, el desorden, la indecisión, pasar mucho tiempo hablando y pocopensando, confundir lo urgente con lo importante.

Mi tiempos se divide del siguiente modo en estos días:

Urgentes Importantes
No urgentes importantes

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Actualizarme con las series que me gustan

Urgentes no Importantes
No urgentes no importantes

Estudiar para el próximo examen de salud reproductiva
Contestar e-mail de compañeros


7. Hagauna lista de acciones convenientes para mejorar el uso de su tiempo.
1.- Sea proactivo.
2.- Empiece con un fin en mente.
3.- Establezca primero lo primero.
4.- Piense en ganar / ganar.
5.- Procure primero comprender y después ser comprendido
6.- Sinergice.
7.- Afile la sierra. (Prepararse más cada día).


8. Que métodos voy a emplear para mejorar la capacidad para comunicarme?Empleare el método de escuchar mas lo que intentan comunicarme para poder responder con un lenguaje claro y sin enredos.

9. Cuales son los tipos de comunicación que he podido identificar en las unidades medicas donde realizo mis practicas?
Es directa e indirecta, mencionando que la comunicación en doble sentido es la más común en el hospital.

10. Es buena la comunicación en las unidades deatención medica donde realizo mis practicas? Provoca confusión? Se puede mejorar?
Si, la comunicación es buena solo que en algunos casos los términos médicos pueden provocar confusión hacia los pacientes y claro que se podría mejorar educando a los médicos y enfermeras a que terminaran de escuchar a los pacientes lo que tienen que decir .

11. Identifique los lideres formales o nominales de launidad de atención medica donde realiza sus practicas.
-Dr. Juan Carlos Ávila Treviño (DIRECTOR)
-Dr. Juan Beltrán Saldaña (SUBDIRECTOR)

12. Que tipo de liderazgo ejerce cada uno de ellos.
Jerárquico o Autócrata. A razón que cualquier acción realizada debe pasar sobre la supervisión y autorización de un jefe, donde el director represente la máxima autoridad de ese hospital.

13. Identifiquelos lideres informales o psicológicos de la unidad de atención medica donde realiza sus prácticas?
Son aquellos cuya autoridad se restringe a grupos más pequeños como lo son los jefes de servicio, supervisores de área, Los cuales al tener un contacto más directo con el trabajador ejercen una mayor influencia sobre ellos.

14. Que tipo de liderazgo ejerce?
Este tipo de líder toma la mayoríade las decisiones de un modo mas democrático, consiguiendo las cosas con apoyo del personal de cualquier rango, con el fin de facilitarles el trabajo a sus compañeros.

15. De acuerdo con las teorías sobre motivación y liderazgo, con la lista del grupo situé a cada uno de sus compañeros en el plano X o en el plano Y según la actitud mostrada por el hasta ahora, con relación a su desempeño como...