cuestionario de administración por objetivos
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2014
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
1. Quien fue el creador de la administración por objetivos?
a. Hector John. b. Mario Benedetti. c. Peter Drucker.
2. En qué año fuesu aparición?
a. 1967 b. 1954 c. 1945 d. 1965
3. Como surgió la administración por objetivos?
a. Como método de evaluación y control sobre eldesempeño de áreas y organizaciones.
b. Como método de una jerarquía en cada departamento.
4. Cuantas características principales tiene la administración por objetivos?
a. 5 b. 9c. 7 d. 10
5. Enuncie una de las características principales, teniendo en cuenta cada una de las opciones.
_________________________________
a.Participación activa de la dirección.
b. Manejo de jerarquía.
c. Tener un plan B como estrategia.
d. Tener una excelente comunicación entre todos.
6. Marca con una x si es falso o verdadero. Laadministración por objetivos se basa en las siguientes características:
Los objetivos son fundamentalmente necesidades por satisfacer. ___________
Los objetivos se basan en un mando específicopara sacar provecho de sus empleados. ___________
7. Define con tus propias palabras que es la administración por objetivos?
Tener una excelente comunicación de gerente a sus empleados parasacar su empresa adelante, y llegando a un éxito en conjunto.
8. Haga un breve resumen de participación activa de dirección.
La mayor parte de los sistemas APO (Administración Por Objetivos)involucran más al superior que al subordinado.
9. Que es la jerarquía de objetivos.
a. Mando en el que el gerente o la cabeza de la empresa hace que sus empleados se gasten y se maten en sutrabajo.
b. Deben ser graduados según orden de importancias, relevancia o prioridad.
10. Crees que la administración por objetivos hace que la empresa crezca y se convierta exitosa a través de un...
1. Quien fue el creador de la administración por objetivos?
a. Hector John. b. Mario Benedetti. c. Peter Drucker.
2. En qué año fuesu aparición?
a. 1967 b. 1954 c. 1945 d. 1965
3. Como surgió la administración por objetivos?
a. Como método de evaluación y control sobre eldesempeño de áreas y organizaciones.
b. Como método de una jerarquía en cada departamento.
4. Cuantas características principales tiene la administración por objetivos?
a. 5 b. 9c. 7 d. 10
5. Enuncie una de las características principales, teniendo en cuenta cada una de las opciones.
_________________________________
a.Participación activa de la dirección.
b. Manejo de jerarquía.
c. Tener un plan B como estrategia.
d. Tener una excelente comunicación entre todos.
6. Marca con una x si es falso o verdadero. Laadministración por objetivos se basa en las siguientes características:
Los objetivos son fundamentalmente necesidades por satisfacer. ___________
Los objetivos se basan en un mando específicopara sacar provecho de sus empleados. ___________
7. Define con tus propias palabras que es la administración por objetivos?
Tener una excelente comunicación de gerente a sus empleados parasacar su empresa adelante, y llegando a un éxito en conjunto.
8. Haga un breve resumen de participación activa de dirección.
La mayor parte de los sistemas APO (Administración Por Objetivos)involucran más al superior que al subordinado.
9. Que es la jerarquía de objetivos.
a. Mando en el que el gerente o la cabeza de la empresa hace que sus empleados se gasten y se maten en sutrabajo.
b. Deben ser graduados según orden de importancias, relevancia o prioridad.
10. Crees que la administración por objetivos hace que la empresa crezca y se convierta exitosa a través de un...
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